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玩忽职守罪经济损失怎么认定[律师回复] 玩忽职守罪里，经济损失分直接和间接两种。直接经济损失，是和玩忽职守行为有直接因果关系，造成的财产损毁、减少的实际价值。像因失职致使公款被骗走、公共财物被盗用这些情况，都算直接经济损失。 间接经济损失，是由直接经济损失引发和牵连出来的其他损失。它包含在正常情况下可能获得但没得到的利益，还有为恢复正常管理活动或者挽回损失所支出的各项开支、费用等。 在司法实践中，有几种情形即便存在债权，可要是无法实现债权，也能认定已经造成了经济损失。一种是债务人按法定程序被宣告破产，且没有财产可以清偿债务。另一种是债务人潜逃，下落不明。还有就是因为行为人的责任，导致超过了诉讼时效。遇到这些情况，要及时收集相关证据，比如债权债务凭证、债务人破产宣告文件等。同时，尽快咨询专业律师的意见，通过法律途径来维护权益，避免损失进一步扩大。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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