交通事故 法律问答
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交通肇事撞死2人如何判刑[律师回复] 1、要是开车撞死人，一下撞死2个，这种情况一般会被认定涉嫌交通肇事罪。按照咱们国家刑法的规定，有几种交通肇事的情况会被判三年以下有期徒刑或者拘役。比如撞死人，死了1个，或者重伤3人以上，而且肇事者对事故负全部或者主要责任；还有死了3人以上，肇事者对事故负同等责任。 2、具体到撞死2人的情况，如果经认定肇事者对事故负全部或者主要责任，那通常判刑会在三年以下有期徒刑或者拘役这个范围内。要是肇事者撞死人后跑了，或者有其他特别恶劣的情节，像为了躲开法律制裁直接逃离事故现场，那判刑就在三年以上七年以下。这里说的其他特别恶劣情节，包括死了2人以上，或者重伤5人以上，并且肇事者对事故负全部或者主要责任等情况。 3、要是因为肇事者逃逸，导致被撞的人最后死亡，那判刑会在七年以上。在实际的司法审判里，法院给肇事者量刑的时候，会综合考虑好多因素。比如说肇事者认罪的态度好不好，有没有主动赔偿受害者家属，并且得到家属的谅解。要是肇事者积极赔偿，还拿到了家属的谅解，在一定程度上，法院可能会从轻处罚。律图辽宁
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撞伤28人肇事逃逸怎么判[律师回复] 撞伤28人后肇事逃逸这种行为的量刑，得看具体情况。从法律层面讲，这可能涉及交通肇事罪。简单来说，要是违反了交通运输管理方面的规定，出了重大事故，有人重伤、死亡，或者让公私财产损失很大，就可能触碰到这个罪名。 根据咱们国家的刑法，一般交通肇事罪可能会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后跑了，或者情况特别恶劣的，量刑就在三年到七年有期徒刑；要是因为逃逸导致伤者死亡，那处罚更重，得判七年以上有期徒刑。 撞伤28人这情况可算严重。要是达到死亡一人或者重伤三人以上，并且肇事方负事故全部或者主要责任，又或者死亡三人以上，双方负事故同等责任等条件，就构成交通肇事罪。而且逃逸是要加重处罚的。要是28人中有因为跑了没人救助而死亡的，那量刑肯定会超过七年有期徒刑。 另外，肇事者除了要蹲监狱，还得给伤者赔钱。这些赔偿包括医疗费、误工费、护理费，要是伤者残疾了，还有残疾赔偿金等。 对于遇到这类事情的人，要是受害者，要尽快收集现场证据，配合警方调查，维护自身权益；要是肇事者，最好主动投案自首，积极赔偿伤者损失，争取减轻处罚。具体怎么量刑，最终由法院根据事故责任认定、伤者伤亡状况等多方面情况来定。律图辽宁
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一人因交通事故死亡，全责者能判缓刑不[律师回复] 交通事故致一人死亡，全责者会不会判缓刑得看具体情况。按《中华人民共和国刑法》，交通肇事致一人死亡且负全责的，构成交通肇事罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 不过，要适用缓刑是有条件的。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，得同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪风险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，才可以宣告缓刑。而不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，只要符合前面的刑罚条件，就应当宣告缓刑。 在交通肇事案里，要是全责者有自首情节，积极赔偿死者家属经济损失，还拿到了谅解书，通常会被认定犯罪情节较轻、有悔罪表现，法院量刑时就会考虑这些，增加判缓刑的可能性。但要是全责者有逃逸、酒驾这类恶劣情节，基本就很难判缓刑了。所以发生事故后，当事人应尽可能自首、积极赔偿争取谅解，避免出现恶劣情节。律图辽宁
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员工开车撞死人，公司要不要进行赔偿[律师回复] 员工开车撞死人，公司要不要赔偿，得看具体情况。 要是员工在执行工作任务时撞死人，按照《民法典》的说法，用人单位的工作人员因为工作任务给他人造成损害，得由用人单位担责。举个例子，员工受公司安排出去送货，结果路上撞死人，这时候公司就得负责赔偿。不过，如果员工存在故意或者重大过失，像酒驾这种严重违规行为引发的事故，公司赔了之后可以找员工追偿。 但要是员工开车不是在干工作的事，属于个人行为，那公司一般不用担责。就说员工下班后自己开车出去玩，出了事故撞死人，这责任就得员工自己扛。 简单来说，判断公司是否要赔偿，关键在于员工是不是在执行工作任务。而且，如果公司赔了钱，要是员工有故意或者重大过失，公司是有权向员工追讨相关费用的。要是遇到这种复杂情况，拿捏不准的话，建议找专业人士进一步咨询。律图锦州
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为公司开车撞死人，谅解费用谁来出[律师回复] 为公司开车撞死人，谅解费用谁来承担要具体情况具体分析。按照《民法典》，员工执行工作任务时出交通事故致他人损害，用人单位担责。所以通常情况下，谅解费用可先让公司承担。毕竟员工是为公司事务开车，这属于职务行为，公司作为受益方，对外担责是合理的。 但要是员工在事故中有故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。像员工酒驾、严重超速等严重违反交通规则导致事故，就可能被认定为重大过失。这种情况下，公司付了谅解费用后，可能会让员工承担部分或全部费用。 在实际操作中，建议公司和员工先协商确定谅解费用的支付方式和比例。要是协商不成，就走法律途径，由法院结合事故具体情况、员工过错程度等因素，综合判定最终谁来承担费用。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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