债权债务 法律问答
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老太太跟老头。搭伙过日子。老头是干装修的。为了省钱，让老太太给他当小工。三年半了。没给过老太太1分钱的小工工钱。老太太病了，要住院，跟老头要钱。老头说没有散伙不过了。老头说走法院，法院判他，他认。，要不他不认。我想咨询一下法院能否让老头支付老太太这三年半以来的小工劳务报酬[律师回复] 这钱能要回来。你们不是夫妻，搭伙过日子不影响你主张劳务报酬。你给他干装修小工三年半，他接受了你的劳动，双方形成事实劳务关系，按法律规定他应当支付报酬。他不给，你就去法院起诉，拿干活照片、聊天记录、证人证言等证据，按当地零工行情主张。不过诉讼时效三年，你这三年半里超过三年的部分，要看有没有催讨记录，否则可能过期。他说散伙不散伙，不影响你讨已干活的工钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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