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老太太跟老头。搭伙过日子。老头是干装修的。为了省钱，让老太太给他当小工。三年半了。没给过老太太1分钱的小工工钱。老太太病了，要住院，跟老头要钱。老头说没有散伙不过了。老头说走法院，法院判他，他认。，要不他不认。我想咨询一下法院能否让老头支付老太太这三年半以来的小工劳务报酬[律师回复] 这钱能要回来。你们不是夫妻，搭伙过日子不影响你主张劳务报酬。你给他干装修小工三年半，他接受了你的劳动，双方形成事实劳务关系，按法律规定他应当支付报酬。他不给，你就去法院起诉，拿干活照片、聊天记录、证人证言等证据，按当地零工行情主张。不过诉讼时效三年，你这三年半里超过三年的部分，要看有没有催讨记录，否则可能过期。他说散伙不散伙，不影响你讨已干活的工钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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