诉讼仲裁 法律问答
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诉讼时效一直剩6个月应该怎么做[律师回复] 诉讼时效只剩6个月时，就进入了可能发生诉讼时效中止的特殊阶段，这种时候得谨慎处理。 要是想继续行使权利，有不少办法。可以用发送催款函、短信、微信这些书面形式，让义务人履行义务，并且保留好相关凭证，这样能让诉讼时效中断，重新开始计算。还能向人民调解委员会，以及其他有权解决民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织，提出保护民事权利的请求。也可以向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告，请求保护民事权利。 要是遇到法定障碍，像不可抗力，或者无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，导致不能行使请求权，在诉讼时效最后6个月内，诉讼时效会中止。从中止时效的原因消除那天起，再过6个月，诉讼时效就届满了。 大家得根据实际情况，及时采取有效措施，保证自己的合法权益能在法律规定的时效内得到维护。律图营口
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申请追加被执行人时能否申请保全[律师回复] 申请追加被执行人的时候能申请保全。按照《民事诉讼法》的规定，要是利害关系人情况紧急，不马上申请保全，其合法权益就会遭到难以弥补的损害，那么在提起诉讼，或者申请仲裁之前，能向被保全财产所在地、被申请人住所地，或者对案件有管辖权的法院，申请采取保全措施。申请追加被执行人虽然没明确写进法律，但本质上也和债权实现有关，所以同样可以适用上面这个紧急保护原则。 在追加被执行人阶段，要是发现被申请人有转移、隐匿、损毁财产等行为，让将来生效裁定难以执行或者无法执行，申请人为维护自己的权益，有权向法院申请财产保全。但申请保全得满足一定条件，要提供被保全财产的明确信息或具体线索，还需要提供担保。如果因为申请错误给被申请人造成损失，申请人要承担赔偿责任。另外，法院会对申请人的申请进行审查，根据实际情况决定是否采取保全措施。律图抚顺
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若不服管辖权异议裁定要怎么解决[律师回复] 要是当事人对管辖权异议裁定不服，是能通过上诉来处理的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院会对当事人提出的管辖权异议进行审查。要是异议成立，法院就会裁定把案件移送给有管辖权的法院；要是异议不成立，就会裁定驳回。 要是当事人对这个裁定不服，在裁定书送达那天开始算，十天内有权向上一级法院提起上诉。上诉的时候，要向原审法院提交上诉状，上诉状里得写清楚上诉人与被上诉人的信息、上诉请求还有理由这些内容。之后，原审法院会把上诉状副本送给对方当事人，对方当事人在收到副本的十五天内可以提出答辩状。原审法院收到上诉状、答辩状后，在五天内会把全部案卷和证据都报送第二审法院。 二审法院会对上诉案件进行审理，审理完后可能会有几种处理结果，比如维持原判、改判或者撤销原判等。要是二审法院觉得原裁定有错误，就会撤销原裁定，让原审法院把案件移送给有管辖权的法院；要是认为原裁定没错，就会驳回上诉，维持原裁定。 这里要提醒大家，上诉的时间规定得很严格，一定要在规定的十天内提出上诉，不然可能就会失去上诉的权利。律图鞍山
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有异议时对诉讼费计算该如何处理[律师回复] 觉得法院算的诉讼费不对，该怎么办？别慌，有办法解决。 你可以先给法院递书面请求，让他们说明诉讼费是咋算的。按照《诉讼费用交纳办法》等规定，法院有责任给咱解释清楚收费依据和计算方式。 要是书面说明后你还是有异议，能在规定时间内向上一级法院申请复核。上一级法院会审查下级法院的计算准不准，依据就是相关法律规定。 申请复核时，你得把异议理由说清楚，还得拿出相关证据，证明原来的诉讼费计算可能有错误。要是复核发现确实算错了，法院会马上更正。多收的钱会退给你，少收的就会让你补交。 除了申请复核，你还能通过法院内部监督机制维权。比如向法院的监察部门反映问题，让法院重新核查诉讼费计算，保证费用计算符合法律规定，维护好自己的合法权益。律图本溪
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起诉对方结案后费用由谁来承担[律师回复] 诉讼结案后，费用承担得看费用类型。咱们常说的诉讼费用，主要是指案件受理费，一般是谁败诉谁承担。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会按照案件实际情况，确定当事人各自该承担多少费用。对于共同诉讼的当事人，如果败诉了，法院会根据每个人跟案件的利害关系，来决定各自分摊的费用数额。 要是案件是经过法院调解后达成协议的，那诉讼费用怎么承担就由双方当事人商量着来。要是商量不下来，就由法院来决定。 除了案件受理费，还可能有申请费、证人等出庭产生的交通费这些其他费用。申请费由被执行人负担，如果申请人先承担了执行申请费，之后可以找被执行人要回来。证人等出庭的交通费这类合理费用，由败诉的一方承担。要是当事人申请证人出庭作证，就得先垫付费用；要是当事人没申请，是法院通知证人来作证的，就由法院先垫付。 在知识产权这类特殊案件里，还可能有律师费等合理的维权费用。这种情况下，法院会依据具体的法律规定和案件实际情况，判决是不是让败诉方来承担这笔费用。辽宁法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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