诉讼仲裁 法律问答
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仲裁未提年假，诉讼里是否可以提[律师回复] 1、在仲裁的时候没提到年假问题，到了诉讼阶段通常是能提出来的，不过得按不同情况来处理。 2、要是劳动争议方面的案子，按照相关法律，劳动争议得先经过仲裁这一步。要是在仲裁阶段没提出年假诉求，但这个诉求和仲裁的争议有紧密联系，法院一般会一起审理。打个比方，仲裁是围绕工资支付的，年假诉求和工资支付关系密切，都是基于同一段劳动关系产生的，这种情况下法院就会考虑把年假诉求也一并处理了。 3、但要是年假诉求和仲裁的争议没什么关联，是相互独立的，法院可能会让当事人先去劳动争议仲裁机构申请仲裁。毕竟劳动争议仲裁前置是法律规定的程序，没经过仲裁的独立诉求，法院一般不会直接管。 4、所以在诉讼里提出仲裁时没提的年假诉求，得看看它和仲裁请求之间有没有关联。有关联的话，在诉讼中就能主张；要是相互独立，那就可能得先经过仲裁程序。辽宁法务
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在什么状况中能够使用仲裁[律师回复] 1、仲裁是一种解决争议的办法，主要用于平等的个人、公司以及其他组织之间的合同纠纷和财产权益方面的纠纷。 2、在合同纠纷里，常见的像买卖、租赁、建设工程等合同引发的矛盾，要是当事人在合同里约定了可以用仲裁来解决问题，或者在纠纷出现后商量好通过仲裁处理，就能把纠纷交给仲裁机构。比如在买卖货物时，对货物质量、交货时间、付款等问题有争议了，双方就可以按照约定去仲裁。 3、财产权益方面的纠纷也能用仲裁处理，例如知识产权被侵犯、房地产方面的纠纷等。就拿知识产权侵权来说，如果在商标、专利、著作权这些方面有侵权争议，当事人能选择仲裁。 4、但不是所有纠纷都能走仲裁程序。像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些涉及人身关系的纠纷，还有该由行政机关管的行政争议，就没法用仲裁解决。因为这些纠纷要么和人身利益相关，要么涉及行政权力的运行，不适合用仲裁这种民间的方式来处理。 5、只要有有效的仲裁协议，并且纠纷属于能仲裁的合同纠纷或者财产权益纠纷的范围，当事人就可以通过仲裁来解决问题。随着社会经济的发展，仲裁在未来很可能会凭借其高效、灵活、专业等特点，在更多领域发挥重要作用，为当事人提供更便捷的纠纷解决途径。辽宁法务
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用什么办法可以申请司法仲裁[律师回复] 遇到纠纷想申请司法仲裁，该怎么做呢？ 第一步，得看看你的纠纷是不是在仲裁范围内。像平等主体间的合同和财产权益纠纷能仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议，就不能走仲裁程序。 第二步，要有一份有效的仲裁协议，这可是申请仲裁的必要前提。它可以是合同里的仲裁条款，也能是纠纷前后签的书面协议，而且协议得明确仲裁事项和选定的仲裁委员会。 第三步，准备好仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚当事人基本信息、仲裁请求，还有事实和理由等。而证据得能支撑你的仲裁请求。 最后一步，把仲裁申请书和证据交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，就会通知双方并组成仲裁庭审理；要是不受理，也会说明原因。按这些步骤，就能正确申请司法仲裁了。律图盘锦
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仲裁未提的证据在重新仲裁里可以提交吗[律师回复] 1、在重新仲裁里，原仲裁没提出的证据一般是能提交的，不过得看实际情况。重新仲裁属于仲裁程序里一种特别的救济办法，目的是纠正原来仲裁程序存在的错误或者不足，让仲裁更有效率、更公平。按照《仲裁法》还有相关仲裁规则，仲裁庭在重新仲裁时会重新审查案件。 2、对于新证据，如果它和案件的基本事实相关，并且在原仲裁时是因为客观原因没办法提交，仲裁庭通常会考虑接收并审查。毕竟让当事人充分行使举证的权利，是确保仲裁程序公平公正的重要方面，允许提交这样的证据有助于把案件真相弄清楚。 3、但要是有一方当事人故意在原仲裁时藏着证据，想在重新仲裁时突然拿出来打对方个措手不及，仲裁庭出于公平原则和保证程序合理正当的考虑，可能会谨慎对待是否采纳这个证据，甚至不接受。 4、当事人在重新仲裁时提交原仲裁没提出的证据，要说明为啥在原仲裁时没提供的合理理由。要是理由说得过去，而且这个证据对认定案件事实很关键，仲裁庭很可能会进行审查。律图铁岭
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仲裁开庭完毕后还可不可以再交证据[律师回复] 1、仲裁开庭结束后能不能再提交证据，得看具体情况。在一般的仲裁流程里，当事人要在仲裁庭规定的时间内交证据。这个规定时间是为了让仲裁能高效、公平地进行，防止有人故意利用规则拖延仲裁。要是过了时间还没交证据，当事人可能会吃亏。 2、但有些特殊情况，仲裁庭也可能允许开庭结束后再交证据。比如，新发现了对案件审理很重要的证据，或者因为不可抗力等正当理由，之前没能按时交。这时候，当事人可以跟仲裁庭说明情况，申请提交。 3、仲裁庭会审查这个申请，结合案件实际情况，决定是否接受证据。要是觉得证据和案件主要事实相关，就可能接受并安排质证；要是觉得证据对案件结果没太大影响，或者是当事人故意晚交的，可能就不接受。 4、总之，开庭结束后再交证据不一定能成。所以建议当事人严格按照规定时间交证据，免得自己的权益受影响。律图本溪
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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