合同事务 法律问答
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铁西区-李吉强...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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签了合同对方不给合同怎么办[律师回复] 这种情形属于对方违背了合同的约定。 首先，您得和对方主动去沟通，清楚地让对方交付合同，并且要把沟通的相关证据给留存好，像是聊天记录、通话录音之类的。 要是沟通之后没有效果，您就可以按照签订的合同里的相关约定，给对方发送一份正式的催告函，着重强调他们交付合同的责任以及不履行的法律后果。 在一些必要的情况下，您还能够凭借签订合同的相关证据，像已经签署过的文件副本、支付款项的凭证等等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行交付合同的义务，并且还有可能要求对方赔偿因为他们的违约行为给您带来的损失。 总之，一定要注意及时采取行动，去保护好自己的合法权益。律图鞍山
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技术服务合同由哪个法院管辖[律师回复] 技术服务合同的管辖法院一般遵循这些原则。 首先，通常是由被告住所地的人民法院来管辖，或者是合同履行地的人民法院来管辖。要是合同里面已经约定了管辖法院，并且这个约定又不违反法律的规定，那就按照约定来确定管辖法院。 说到合同履行地，如果合同里有明确的约定，那就按照约定的来；要是没有约定或者约定得不太清楚，那接受服务方所在的地方就是合同履行地。 另外，要是碰到涉及知识产权相关的技术服务合同纠纷，那就得根据具体的情况，有可能是由知识产权法院来管辖，也有可能是由特定的中级人民法院来管辖。 总之，确定管辖法院的时候，要把合同的约定、法律的规定以及案件的具体情况都综合起来考虑。律图铁岭
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协商好的赔偿对方反悔怎么办[律师回复] 在这种特定的情形下，关键就在于双方在协商赔偿时所达成的约定是否具备法律效力。倘若签订了具有法律效力的协议，那么对方一旦反悔，这就构成了违约行为。此时，您完全可以凭借这份协议，向法院提起诉讼，理直气壮地要求对方履行协议中所约定的赔偿义务。 要是没有签订协议，仅仅只是进行了口头协商，那您就需要精心收集相关的证据，像是协商过程中的录音，能够清晰记录双方话语的内容，还有证人证言，那些亲眼目睹协商过程的人可以为您作证。有了这些证据，就能证明双方曾经确实达成过赔偿的约定。之后，就可以通过调解、仲裁或者诉讼等多种法律途径来妥善解决争议。 总之，不管是哪种情况，核心要点就是能否有力地证明双方曾经的约定以及对方的反悔行为。并且，一定要牢记法律规定的诉讼时效，及时采取行动，这样才能更好地维护自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。律图营口
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保证人终止保证合同的情形不包括哪些[律师回复] 保证人终止保证合同的情形其实并不简单。通常来讲，有一些特定情况是不被包含在内的。 就像主合同未经保证人书面同意就发生了变更，并且这种变更还减轻了债务。为啥不包括这种情况？因为这样的变更一般不会对保证人的责任产生太大影响，所以也就不能成为保证人终止合同的理由。 还有，要是主债权债务合同的履行期限还没到，那在合同约定的这个期限内，保证人可就得继续履行保证责任，自然也不能终止合同。 另外，要是不存在法定的保证期间已经经过的情形，那保证人可不能随随便便就终止保证合同。毕竟保证期间是有规定的，没到那个时间，保证人就得履行好自己的义务。 不过，在实际的法律应用中，到底能不能终止保证合同，得根据具体的案件实际情况，再结合相关的法律法规来进行综合的判断，可不能一概而论。律图辽阳
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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