损害赔偿 法律问答
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邻里纠纷找哪儿维权[律师回复] 邻里纠纷维权有多种途径。 自行协商是解决邻里纠纷的优先选择。双方直接沟通，平心静气地就争议协商，找双方都能接受的解决办法，这种方式灵活，还不会破坏邻里和气。 要是自行协商不成，可找第三方来调解。居民委员会、村民委员会在处理这类纠纷上经验丰富，能站在中立立场，依照法律法规和公序良俗来调解。人民调解委员会也可以调解，其专业性强，达成的调解协议有一定法律效力。 若调解也不管用，还能申请仲裁，但前提是双方事先签了仲裁协议。仲裁高效、保密，而且仲裁裁决有强制执行力。 如果上述途径都行不通，就只能走诉讼途径。当事人可向有管辖权的法院提起民事诉讼，法院会根据事实和法律作出公正判决。诉讼是解决纠纷的最后手段，具有权威性和强制力。 总之，遇到邻里纠纷，可先尝试自行协商，不行再找第三方调解，还解决不了就看有无仲裁协议，最后可选择诉讼。律图辽宁
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无过错致侵权责任该由谁承担[律师回复] 无过错致侵权一般适用无过错责任原则。这就是说，不管行为人有没有过错，只要法律规定该承担侵权责任，就得按规定来。 在无过错责任的情况下，责任通常由造成损害的行为人承担。举几个例子，要是产品有缺陷导致他人损害，就算生产者没过错，也得承担侵权责任；在环境污染、生态破坏侵权事件里，污染者、破坏者要担责；高度危险作业造成他人损害，作业人要承担责任；饲养的动物造成他人损害，动物饲养人或管理人担责。 不过，法律也规定了一些免责事由。像受害人故意、不可抗力等情况就属于免责事由。要是存在这些法定的免责情形，行为人就可以不承担责任或者减轻责任。比如，要是受害人故意去招惹动物被咬伤，动物饲养人或管理人可能就不用承担全部责任。大家遇到这类问题时，要先判断是否适用无过错责任原则，再看有没有免责情形，以便正确处理侵权纠纷。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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