损害赔偿 法律问答
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网购商品签收前毁损谁担责[律师回复] 《民法典》规定，网购商品签收前毁损风险一般由卖家承担。在买卖合同里，标的物毁损、灭失风险，交付前由出卖人承担，交付后由买受人承担，除非法律另有规定或当事人另有约定。对网购来说，通常商品签收才标志交付完成。所以签收前，商品没交付，毁损风险归卖家。 但买卖双方合同有特殊约定时，比如约定商品交给承运人后风险就转给买家，那就按约定处理。要是商品毁损是因不可抗力、自身自然性质或合理损耗等不可归责于卖家的原因，卖家提供证明后，可能不用担责。要是运输者、仓储者等第三人过错致商品毁损，卖家担责后可向第三人追偿。 遇到这类问题，买家若发现签收前商品毁损，可找卖家协商解决。卖家应先判断是否符合自己担责情况，符合就处理赔偿等事宜；若有特殊约定或不可归责原因，就按相应规则处理。若卖家担责后发现是第三人过错，可向其追偿维护自身权益。律图辽宁
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销售假货17万有什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）销售假货17万已达到销售伪劣产品罪的定罪标准。销售金额在五万元以上不满二十万元的，对应的刑罚是二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）销售金额的界定是生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入，司法机关认定时会参考伪劣产品的销售单价、销售数量等因素。 （3）若存在未销售但货值达15万元以上情况，会以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚。并且若该行为还构成其他犯罪，依照处罚较重的规定定罪处罚。 提醒：销售伪劣产品是违法行为，不仅面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任。若涉及类似案情，因情况多样，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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