合同事务 法律问答
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合同撤销和解除的区别[律师回复] 解析： 关于适用范围，撤销权拥有较广的适用范围，它不仅可以应用于缺乏完全效力要件的合同领域，还能够适用于存在瑕疵的意思表示以及各类民事行为的情境之中； 然而，解除权仅能适用于已经有效确立的合同需提前终结的特殊情形。 关于发生原因，撤销权的产生是由现行法律明确规定；而关于解除权的产生，既包括了法律明文规定的情形，也涵盖了当事人自行约定的事宜。 至于发生的效力，撤销权均具有追溯效力，所有被撤销的民事行为自始无效；相较之下，解除权往往不具备追溯性，除非双方当事人之间达成特定约定，抑或法律特设规定以及违约解除非持续性合同时，此时才可能产生追溯效力。 法律依据： 《民法典》第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。法律咨询顾问
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解除挂靠公司合同公司不出证件怎么办[律师回复] 解析： 1、取证工作： 需悉心搜集关于解押挂靠公司相关的全方位证据，其中自然包括与之签署的各类协议以及款项往来的详细记录，种种证据皆能清晰地印证您与该公司之间紧密而稳定的商业伙伴关系。 2、联络各相关部门： 依照您所在区域的相关法律条例规定，您需要主动与各相关政府部门取得联系，寻求他们对于妥善处理此种情况所需遵循的具体流程及各项要求方面的深入解答。 这些单位可能包括但不限于交通运输局、工商行政管理局或是其他具有相关职权的机构。 3、律师咨询服务： 为了确保解决问题的合法性和有效性，我们强烈推荐您寻求专业律师团队的法律咨询援助。 在这里，律师们将能够为您详细解读自身的法律权利，并针对具体案例提出最具针对性的解决策略。 4、协商或调解的可能性： 如果在可能的范围内，您可以积极探索通过与解押挂靠公司展开协商或者进行调解来寻找一个大家都能认可的解决方式，从而最大化地实现您的利益诉求。 5、最后手段： 若经过上述尝试后仍无法化解矛盾冲突，那么您可能必须不得不采取法律手段。 在这种情况下，您可以决定对解押挂靠公司发起诉讼，通过法庭的裁决维护自身的正当权益。 法律依据： 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律咨询顾问
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和律师解除合同怎么写[律师回复] 解析： 关于委托合同解除措施的探讨，首要途径便是基于各方当事人的自愿选择而终止契约关系。 在特殊情况下，诸如遭遇无法预知或避免的天灾人祸、预见性违约、延迟履行以及其它导致合同目的无法达到以至于遗憾终止的严重违约行为等，委托人均有权决定解除与之相关的合同，且无需提供特定的解释和理由。 在未出现任何问题的情况下，委托人仅需向对方传达明确的意向通知，便可顺利解除委托合同。 当然，如因解除合同事项而对对方造成任何形式的损失，除非有证据证明这些损失并非由于该方的疏忽或故意过错所引发，否则仍须承担相应的经济赔偿责任。 值得强调的是，委托合同的建构本身立足于委托人和代理人之间的深厚互信基础之上，如若这份信任受到动摇和破坏，那么委托合同也就失去了其存在的根本依据。 第二条途径是针对委托人或代理人在任一方逝世、丧失完全民事行为能力或是宣告破产之时，委托合同应依照法律规定自然终止，但是对于某些具体事务性质而言可能不适合随时终止的情况，需作为例外情况单独处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百一十条 【任意解除权】委托人或者受托人可以随时解除委托合同。 因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。 第四百一十一条 【委托合同的终止】委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止，但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。法律咨询顾问
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双方签订了解除合同还能起诉吗[律师回复] 解析： 在考虑双方协商解除合同时，亦然具有司法救济的可能性。 在符合我国相关法律所规定的起诉条件的前提下，经由合法程序解约的双方当事人均可依法行使自己的权利，选择提起诉讼以维护自身利益。 当然，提起诉讼需要双方尽心准备相应的起诉书和相关证据资料，以便为诉讼流程做好充分准备。 在此过程中，即使双方已经签署了解除合同的协议，仍有可能发生可能引起法律争议的事项。 比如，若一方在解约后出现违约行为，给另一方带来了经济上的损失或者其他形式的损害，那么被解除合同的一方有权依据相关法律向法院提起诉讼，请求该违约一方对其造成的损失进行赔偿。 另外，我们还要注意到在签署解除合同的协议时，双方必须严格遵循相关法律程序及规范，确保解除合同的效力得到有效保障。 若是发现解除合同的协议存在任何违法或者显失公平的情况，被解除合同的一方同样可向法院提出诉讼，申请撤销这份解除合同的协议。 因此，我们应该认识到，尽管双方已经达成了解除合同的共识，但仍须根据具体情况作出精准判断。 对于那些确信自己权益受损的人来说，依然可以通过法院提起诉讼来解决问题。 最后，我们在处理任何与法律有关的事宜时，寻求正规执业律师朋友们的专业建议和帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4.5k浏览 2024-06-01
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年终奖个人所得税计算方法是怎样的？发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。1.1w浏览 2024-06-01
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劳动合同三年是一定要做满三年吗？劳动合同都会约定合同的期限的，这个期限一般都是双方的意思表示的结果，但是生活中更倾向于是劳动者的意思，如果劳动者想要工作多久就可以约定工作多久，但是有些公司有最低的期限规定的除外。那么关于劳动合同三年是一定要做满三年吗?10w+浏览 2024-06-01
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