债权债务 法律问答
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岫岩满...-林大...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
岫岩满...-唐晓...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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公司欠条的有效期能持续多长时间[律师回复] 公司欠条的有效期有两种情况。先说说诉讼时效，一般是三年。怎么计算呢？要是欠条里约定了还款期限，就从这个还款期限结束那天开始算。要是没约定还款期限，债权人随时能要求公司还钱，但得给公司合理的准备时间。从这个宽限期结束时起，开始计算三年的诉讼时效。 这里有个重要的情况，在这三年诉讼时效期间，要是债权人向公司主张过权利，像催公司还钱这种，诉讼时效就会中断，然后重新计算三年。 再讲讲欠条的实体权利，欠条本身是永久有效的，它能证明债权债务关系确实存在。只要这个债权债务是有效的，债权人的债权就受法律保护。 不过要注意，要是超过了诉讼时效，麻烦就来了。如果公司拿诉讼时效已过这事来抗辩，债权人可能就没办法通过打官司胜诉了。所以，大家手里有公司欠条时，得留意诉讼时效，及时主张自己的权利，别让自己的合法权益受损。律图辽宁
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公司破产申请后，所欠债务能不能转让[律师回复] 公司申请破产后，所欠的债务一般是不能随便转让的。按照法律规定，如果债务人要把合同里的全部或部分义务转给别人，得经过债权人同意才行。公司进入破产程序后，为了让所有债权人都能公平地拿到钱，对债务转让有很严格的限制。 在破产程序里，债务人的财产由管理人接管，管理人负责管理和处分这些财产。因为债务转让会涉及债务人财产的变动，所以必须按照法定程序来操作。要是没有经过债权人会议决议通过，也没有得到法院的许可，就私自转让债务，很可能会损害其他债权人的利益。这种情况下，转让行为有可能会被认定为无效。 所以说，公司申请破产后，所欠的债务通常不能自己想怎么转就怎么转，得按照破产程序的相关规定和要求来办。大家在处理这类事情时，一定要注意遵守法律程序，避免因为违规操作给自己和他人带来不必要的麻烦。律图辽宁
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公司在股东更换后原债务由谁承担[律师回复] 咱们来说说公司股东更换和公司债务承担的事儿。公司股东更换，不会影响公司债务承担主体，公司原来的债务还是由公司承担。因为公司是独立法人，有自己独立的财产，得用全部财产对债务负责。股东呢，是以认缴出资额或者认购股份为限对公司承担责任。 股东变更实际上只是股权主体发生变化，公司的债权债务关系并不会因此改变。就算股东换人了，公司作为债务人的地位不会变。 但是有一种情况得注意，如果原股东没履行或者没全面履行出资义务就转让股权，而且受让人是知情的，那么原股东和受让人要对公司债务在未出资本息范围内承担连带责任。 要是遇到原股东未出资就转让股权这种情况，公司或者其他债权人可以要求原股东和知情受让人承担责任。所以在进行股权受让时，受让人一定要仔细调查原股东的出资情况，避免陷入不必要的债务纠纷。律图辽宁
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公司有债务情况下股东能否退出[律师回复] 1.公司有债务时股东通常可退出，退出方式主要有股权转让和公司减资。 2.股权转让方面，股东将全部股权转给其他股东或第三人后即可退出公司。若原股东已实缴出资，后续一般不用为公司债务担责，股权受让人按章程规定享有权利和承担义务。 3.公司减资时，需股东会作出减资决议，按规定通知债权人并公告，编制资产负债表和财产清单。债权人可要求公司清偿债务或提供担保，减资完成后股东实质退出并减少相应注册资本和责任。 4.公司有债务不影响股东法定退出，但要依法依规操作，避免引发债务纠纷和法律风险。建议股东在退出前详细了解相关法律法规和程序，确保退出行为合法合规。律图锦州
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公司欠债时股东退股是否需要担责[律师回复] 公司欠债时股东退股是否担责要视具体情况而定。若股东退股前足额出资，无虚假出资、抽逃出资等问题，且按法定程序退股，通常不用对公司后续债务担责。 若股东未履行或未全面履行出资义务便转让股权，受让人知情或应当知情，公司可要求该股东履行出资义务，受让人承担连带责任，公司债权人也能让受让人承担补充赔偿责任。若股东退股时恶意逃避债务，债权人可通过法人人格否认制度，要求股东对公司债务担责。 解决措施与建议如下： 1.股东应确保足额出资，按法定程序退股，避免法律风险。 2.受让人受让股权时，要充分了解股东出资情况。 3.公司和债权人遇到股东违规行为，应及时通过法律途径维护权益。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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