建设工程纠纷 法律问答
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可不可以拿履约保证金去支付工程款[律师回复] 履约保证金能不能用来支付工程款，得看具体情况。履约保证金是为了保证合同能顺利履行而交的钱。 要是合同里明确写了可以用履约保证金来支付工程款，那这么做就是合法且可行的，双方按照约定来就行。可要是合同没这么约定，随便用履约保证金付工程款可能就违约了。毕竟履约保证金是用来担保合同全面履行的，随便挪用可能会影响合同正常履行，违约的一方可能要承担违约责任。 在合同履行过程中，如果双方商量好了，都同意用履约保证金支付工程款，那这种行为在法律上是被认可的，这属于对合同内容的合法变更。 但要是没经过对方同意，就擅自用履约保证金支付工程款，对方有权利要求返还这笔钱，还能追究违约方的责任。 所以，打算用履约保证金支付工程款时，得先看看合同里是怎么说的。要是合同没相关约定，就得和对方商量，达成一致意见，这样才能避免法律风险。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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