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遭遇软件侵权每日打电话该怎么办[律师回复] 遇到软件侵权，还被侵权方每天打电话骚扰，可按下面方法维权。 要保留好相关证据。电话录音、通话记录得留着，软件使用情况、聊天记录等和侵权行为相关的内容也别丢。这些证据在后续维权里很关键。 接着和侵权方沟通协商。明确指出对方的侵权行为，让其停止电话骚扰，别再侵权使用软件，还可以要求合理赔偿。沟通内容要留存好。 要是协商没用，就向相关监管部门投诉。可以向市场监督管理部门或者互联网行业主管部门反映情况，他们有权依法调查处理侵权行为。 也能走法律途径，向有管辖权的法院提起民事诉讼。要求侵权方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。我国《民法典》《著作权法》等法律对软件著作权有明确保护。证据充分的话，能有效维护自身权益。诉讼时，可考虑聘请专业律师，他们能更好地处理法律问题，帮制定诉讼策略。律图辽宁
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对别人软件做较大修改能申请著作权么[律师回复] 修改别人的软件后能不能申请著作权，得看具体情况。《著作权法》规定，对已有作品进行改编、翻译、注释、整理产生的新作品，著作权归改编、翻译、注释、整理的人。但行使这一著作权时，不能侵犯原作品的著作权。 如果大幅修改他人软件，有了独特的新表达，比如新软件在代码、结构、功能、界面等方面和原软件差异明显，体现了修改者的新创意，那修改者对修改后的软件拥有改编作品的著作权，能就新软件申请著作权。 不过，修改者行使改编软件著作权时，会受到原软件著作权的约束。要是没得到原软件著作权人同意，不能把改编后的软件用于商业用途或传播。此外，如果原软件著作权人明确禁止改编，修改行为就可能构成侵权，无法获得受法律保护的著作权。所以在修改他人软件前，最好先确定原著作权人的态度，避免后续的法律风险。律图辽宁
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侵犯软件著作权该赔偿多少钱[律师回复] 侵犯软件著作权后，赔偿数额的确定有几种方式。 首先是按权利人因被侵权遭受的实际损失来定。实际损失怎么算呢？可以用权利人因侵权行为导致的销售减少量，乘以正常销售价格。要是销售减少量不好确定，那就按照侵权复制品的市场销售量，乘以权利人软件的合理利润来算。 要是实际损失不好计算，就按照侵权人因侵权获得的利益确定。侵权人获得的利益，用侵权软件的销售数量乘以软件的销售利润来算。这里的销售利润一般按照侵权人的营业利润算，但如果侵权人完全是以侵权为业，就按销售利润算。 如果权利人的实际损失和侵权人获得的利益都不好确定，就由法院根据侵权行为的具体情节来判，赔偿金额在五百元以上五百万元以下。 另外，在确定赔偿数额的时候，还得考虑权利人为制止侵权行为花的合理开支。比如权利人或者委托代理人调查、取证的合理费用，还有符合国家有关部门规定的律师费用等。所以大家要是遇到软件著作权被侵犯的情况，记得把这些合理开支的证据保留好，这样在索赔的时候才能更有利。律图辽宁
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做软件被警察传唤要怎么处理[律师回复] 要是因为做软件被警察传唤了，可以这么处理： 1. 得冷静下来，积极配合调查。按照法律，公民有义务配合警方调查，要是拒绝传唤，可能会被强制传唤，后果更严重。 2. 搞清楚传唤的原因和性质。问问警察这是治安传唤还是刑事传唤。治安传唤一般是针对普通违法行为，时间通常不超过8小时，要是情况复杂，可能会被行政拘留的，也不超过24小时；刑事传唤针对的是犯罪嫌疑人，一般持续时间不超过12小时，要是案情特别重大、复杂，需要拘留、逮捕嫌疑人的，不超过24小时。 3. 接受询问时，要如实说情况。把和软件有关的信息都如实提供，像软件的开发目的、功能、使用范围这些。不过对于和案件没关系的问题，可以拒绝回答。 4. 要是觉得自己的行为合法合规，要赶紧跟警察说明，还可以提供相关证据，比如软件的开发文档、使用说明等，来证明软件不违法犯罪。 5. 如果对传唤有疑问，或者自己的权益受到侵害，合适的时候可以联系律师，让律师给出专业的法律帮助和建议。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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