交通事故 法律问答
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顺城区-王泽...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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责任认定书复议期限是多少天[律师回复] 当事人对道路交通事故责任认定书有异议。 相关申请时限为认定书送达当日起三个工作日内。 提交对象是上一级公安交管部门。 申请形式要求为书面。 该时限属于法定不变期间。 不存在任何可以中止、中断、延长的事由。 超出该时限提交的复核申请，会直接被排除在受理范围外。 提交复核申请的材料，必须明确写清具体的复核请求、对应理由以及支撑理由的主要证据。 同一起交通事故，仅能提交一次复核申请。 上一级公安交管部门受理申请后，需在三十日内完成全部复核流程并出具结论。 复核审查覆盖原认定书的事实认定、依托证据、责任划分结果、办案程序合法性四个维度。 最终出具的结论分为两类。一类是维持原责任认定，另一类是责令原办案单位重新开展调查后出具新的认定书。 原认定书存在事实不清、证据不足、责任划分不公正、办案程序违法任一情形，都会触发重新调查的要求。 两类情形下，复核申请直接不予受理。一类是事故当事人中的任意一方已经就该事故向人民法院提起诉讼，且法院已经完成受理流程。另一类是该事故已经被相关机关以刑事犯罪事由立案侦查。 当事人对复核结论仍存异议的，可以在后续参与的民事诉讼流程中，向法院提交相反证据推翻该责任认定书。 事故的最终赔偿责任比例，由审理案件的法院结合全案证据最终确定。律图辽宁
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人伤没写进事故责任认定书该如何办[律师回复] 在交通事故里，若事故责任认定书没写人伤情况，别慌，按下面方法处理。 首先，尽快向处理该事故的交警部门说明情况。要明确指出事故中有人员受伤，同时带上相关初步证据，像伤者的就医记录、证人的证言等，让交警对认定书进行更正或补充。因为根据道路交通安全法等规定，认定书要准确反映事故的全貌，包括人员伤亡，没记录人伤就该纠正。 要是交警部门不更正，当事人可向上一级公安机关交通管理部门申请复核。申请时讲清楚人伤未记录的事实和理由，上级部门会审查，若确实有误，会责令原单位重新调查认定。 另外，就算认定书没记录人伤，也不影响伤者争取合法权益。伤者能通过和责任方协商、申请人民调解，或者向法院提起民事诉讼等途径，要求责任方承担人身损害赔偿。总之，在这种情况下，要及时行动，维护自己的合理权益。若遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。律图辽宁
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出车祸对方逃逸，保险责任如何判定[律师回复] 1、车祸发生后对方逃逸，保险责任的判定得看不同情形。要是自己的车买了车损险，按照保险合同规定，因为对方逃逸，找不到责任方，自己的车损险能赔偿车辆的损失。不过呢，有些保险公司可能会有免赔率，一般在 30%上下，具体得看保险合同是咋定的。 2、要是自己车上有人受伤，而且买了车上人员责任险，保险公司会按照合同约定，赔偿车上人员的医疗费用、伤残赔偿金这些损失。 3、对于逃逸的对方车辆，如果它买了交强险，交强险会在责任限额范围内，赔偿自己的人身伤亡和财产损失。但商业险这块，因为对方逃逸是严重违法的行为，大多数商业险合同会把逃逸列为免责条款，对方的商业险可能就不赔了。 4、要是自己是行人或者非机动车驾驶人，对方逃逸了，自己没过错的话，就由对方承担全部赔偿责任；要是自己有过错，会根据过错程度适当减少对方的责任。这时候，自己要是有意外险等保险，也能根据保险合同申请赔偿。 未来，随着法律制度的不断完善和保险行业的发展，对于车祸逃逸情况下的保险责任判定可能会更加清晰和合理，保障受害者的权益也会更加到位。比如可能会进一步规范保险公司的免赔率设定，或者对商业险中逃逸免责条款的适用范围进行更细致的界定。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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