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您好我想咨询领养猫咪的事情 就是我在一家店免费领养了猫咪 但是前四个月猫咪已经死了 我去搜民法典说可以不交但是他就拿起诉威胁我 现在还剩两个月没给 我想知道他真的会起诉吗 我必须一定要交吗[律师回复] 免费领养但还要按月付款，这实际上可能是一份附条件的赠与或分期付款合同。猫咪已经死亡，合同目的无法实现，你有权主张解除合同，不再支付剩余款项。对方起诉需要依据合同条款，但猫咪死亡属于不可归责于你的风险，法院通常不会支持他继续收钱。你可以书面告知对方猫咪死亡事实，明确不再付款，留存好证据。如果对方起诉，你应诉即可，别担心。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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房子合同交了押金，但是不能盖了（因为家人有病了）老板也同意了，但至今没有兑现，如今打电话不接呢，请问我这有没有胜率[律师回复] 这事儿得看合同具体咋写的。老板口头同意但没兑现，现在又不接电话，确实麻烦。首先，押金能不能退，关键看合同里有没有“因家人患病可解除合同”的条款，或者老板的同意是否算双方协商一致。如果合同没写，老板口头同意又反悔，你这边胜诉的关键是能证明老板确实同意过（比如聊天记录、录音）。其次，押金属于担保，老板不接电话可能想赖账，建议你赶紧收集证据（合同、付款凭证、沟通记录），然后去法院起诉，要求解除合同并返还押金。胜率取决于证据是否充分，但老板不接电话本身对你不利，拖久了更难办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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