交通事故 法律问答
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明山区-田霞律师12分钟前解答了“交通事故”问题
明山区-黄继...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
明山区-韩璐律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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车主对司机逃逸采取啥处理最有效[律师回复] （一）第一时间报警，向警方详细准确提供司机及车辆信息，如司机体貌特征、车牌号、车型、颜色等，为警方侦查提供线索。 （二）尽可能收集现场证据，如事故现场的照片、视频，周边监控录像，目击证人联系方式等，有助于确定事故责任和司机身份。 （三）若车辆投保，及时联系保险公司，向其说明情况申请理赔。 （四）因司机逃逸造成损失，可通过民事诉讼要求司机承担赔偿责任。 （五）若车主与司机存在雇佣等关系，需根据具体情况判断自身是否需承担一定责任，之后再向司机追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图辽宁
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车主撞人死亡当时是否会被拘留[律师回复] （一）若车主担心撞人死亡后被拘留，应积极配合交警调查，如实陈述事故经过，以便交警准确认定事故责任。 （二）若对事故责任认定结果有异议，可在规定时间内申请复核，维护自身合法权益。 （三）即使初步判断自己可能负同等、次要或无责任，也不能掉以轻心，要做好可能面临其他行政强制措施的准备，如按要求提供相关证件等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图辽宁
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交通造成轻伤如何处罚[律师回复] 结论： 交通造成轻伤处罚分情况，未构成交通肇事罪按《道路交通安全法》处理，承担民事赔偿及接受交警对违规行为的处罚；构成交通肇事罪需满足特定情形，一般轻伤不构成，要结合实际认定。 法律解析： 当交通造成轻伤且未构成交通肇事罪时，依据《道路交通安全法》，肇事方要承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。若存在违规行为，交警会依法给予警告、罚款、暂扣或吊销驾驶证等处罚。而构成交通肇事罪有特定情形，如酒后、吸毒后驾车，无驾驶资格驾车等致一人以上重伤且负事故全部或主要责任，通常交通造成轻伤不符合此罪标准，但具体要结合实际情况。肇事者及时救助伤者、配合调查、积极赔偿可避免纠纷和法律风险。若遇到交通轻伤相关的法律问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。律图辽宁
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机动车致人死亡会受到什么处罚[律师回复] 结论： 机动车致人死亡，驾驶人负事故次要或同等责任，不构成犯罪但需民事赔偿；负主要或全部责任，构成交通肇事罪并依情节量刑，且无论是否犯罪驾驶证均有相应处理。 法律解析： 按照法律规定，机动车致人死亡时责任认定不同处理也不同。当驾驶人负次要或同等责任，虽不涉及刑事犯罪，却要承担死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等民事赔偿。而负主要或全部责任，就构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。同时，不管是否构成犯罪，驾驶证会被暂扣，构成犯罪还会被吊销。如果遇到此类复杂的法律情况不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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