债权债务 法律问答
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欠钱强制执行依据的标准是什么[律师回复] 在欠款纠纷里，强制执行可是保障债权人权益的重要手段。它是法院依据法定程序，动用国家强制力，让欠债的人履行生效法律文书确定的义务。下面咱来详细说说强制执行的依据和标准。 启动强制执行，得有生效的法律文书。像法院已经生效的判决书、裁定书、调解书，还有仲裁机构作出的仲裁裁决书，这些文书清楚写明了债务人要还多少钱、啥时候还等内容。没有这些文书，强制执行就没法开始。 债权人得在法定的时间内申请强制执行。要是过了这个期限，就可能没法再通过法院强制对方还钱了，所以一定要留意时间。 执行的时候，法院有不少办法。会去查被申请执行人的银行存款，把钱冻结、划拨；也会扣下被执行人的收入；还能查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。不过，法院也会给被执行人留够必要的生活费用和生活用品，不会让人家没饭吃、没地方住。 要是被申请执行人明明有能力还钱，却就是不还，那可就麻烦了。他会被列入失信被执行人名单，不能进行高消费，比如坐高铁、住高档酒店，甚至出境也会受限。要是情节严重，还会构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。 给债权人的建议是，拿到生效法律文书后，尽快在法定期限内申请强制执行，避免错过时机。对债务人来说，要积极履行义务，别因为耍赖让自己惹上大麻烦。律图辽宁
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怎样才能把欠款追回[律师回复] 遇到别人欠自己钱不还的情况，想要追回欠款可以这样做。 最重要的第一步是收集证据。像借条、借款合同、转账记录、聊天记录、电话录音等都能作为证据，它们能证明对方确实借了你的钱，还有借了多少。 之后可以先尝试和欠款人协商。直接和对方说清楚你希望他还钱，问问对方的还款意愿和能力，试着和对方商量出一个还款计划，约定好还款时间和方式。这种方法比较温和，能避免把关系闹僵，如果对方有还钱的诚意，问题就能很快解决。 要是协商没用，那就发催款函。用书面的方式提醒对方欠你钱这个事儿，告诉对方还款期限和不还钱会有什么后果。催款函有一定的威慑作用，还能在后面走法律程序的时候当作证据。 催款函也不管用的话，可以申请支付令。你向法院提出申请，法院审查之后符合条件就会给欠款人发支付令。要是欠款人在规定时间内没有提出书面反对，支付令就生效了，接着就可以让法院强制执行对方还钱。 如果前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。准备好起诉状和收集的证据，到法院起诉对方，等法院判决。要是判决之后对方还是不还钱，你可以申请强制执行，法院会去查对方的财产，然后冻结、划拨，用来还你的钱。律图辽宁
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客户的欠款能不能转让给其他人[律师回复] 客户欠款在一定条件下能转让，法律上叫债权转让。《中华人民共和国民法典》规定，债权人可将债权全部或部分转让给第三人，但有三种情况不能转让，一是根据债权性质不得转让，二是按照当事人约定不得转让，三是依照法律规定不得转让。若当事人约定非金钱债权不得转让，不能对抗善意第三人；约定金钱债权不得转让，不能对抗第三人。 债权人转让债权时得通知债务人，没通知的话，转让对债务人不发生效力。而且债权转让通知一般不能撤销，除非受让人同意。这意味着，满足转让条件后，债权人转让债权得及时告知债务人，不然债务人还能向原债权人履行债务。 债权转让后，受让人能取得与债权有关的从权利，但专属于债权人自身的从权利除外。并且受让人取得从权利不受是否办理转移登记手续或转移占有的影响。债务人接到债权转让通知后，对让与人的抗辩能向受让人主张。要是债权人想转让债权，得先确认不在不可转让的范围内，接着及时通知债务人，以保障转让的效力。律图锦州
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个人借贷者没了不还钱怎么处理[律师回复] 在个人借贷里，如果出借人离世，债权不受影响，其继承人能够找借款人还钱。要是借款人去世了，处理办法如下： 1. 借款人有遗产和继承人：继承人要在继承遗产的范围内偿还债务。要是继承人不想继承遗产，就不用偿还被继承人的债务。出借人可以去法院起诉继承人，让他们在继承遗产的实际价值内还钱。 2. 借款人没有遗产：自然人去世时没有留下遗产，债务就没了，债权人也就没办法再要债。 要是有共同债务人或者担保人，出借人可以让共同债务人还钱，也能要求担保人承担担保责任。在实际操作中，出借人得收集借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系的证据。去法院起诉时，要留意诉讼时效等规定，不然可能会影响胜诉。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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