建设工程纠纷 法律问答
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能直接起诉介绍工程的中间人吗[律师回复] 想要起诉介绍工程的中间人，可不是随便就能做的，得看具体情况。 要是中间人在介绍工程时耍了欺诈手段，比如故意隐瞒重要信息，或者提供虚假情况，让你遭受了损失，你就可以依据《民法典》里有关欺诈的规定，以侵权或者合同违约的理由去起诉他，要求他赔偿损失。 要是双方签了居间合同，中间人却没按合同办事，像没促成合同成立还收了报酬，或者没如实报告相关情况，这时你能按照合同约定和《民法典》中居间合同的规定，起诉中间人，让他承担违约责任，比如把你付的报酬退回来。 不过，如果中间人只是正常提供介绍服务，没有过错，也没违约，你可不能随便起诉人家。毕竟正常的居间介绍是合法商业行为，人家促成交易后有权拿到报酬。 打算起诉的话，得先收集好证据，像聊天记录、合同、付款凭证这些，以此证明中间人有过错或违约行为，以及你遭受的损失，这样才能让你的起诉更有胜算。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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