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未签劳动合同直接离职走人可以吗

[律师回复] 你好不建议直接走人，你一共干了几天点头像可以电给你具体研究一下


张俊杰律师

3解答 3.9w浏览
笠了三年合同中途不想干了怎么办

[律师回复] ：如果用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前 30 日通知，并且可以要求用人单位支付经济补偿。

赵磊律师

2解答 3.7w浏览
工司说我故意伤害他人，但是他人啥事没有，辞退我会有补偿吗

[律师回复] 如果公司没有证据证明你故意伤害他人，辞退你是不合理的，你可以要求公司给予经济补偿。你可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁维护自己的权益。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览
劳动合同应包括哪些内容？

[律师回复] 劳动合同一般应包含工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、合同期限等内容，具体可根据实际情况协商确定。双方应仔细约定，确保权益。

吴亮律师

4解答 4.5w浏览
新劳动法对九十年代大环境原因导致的原单位未解除劳动合同而就职新单位的工龄问题是怎么解读的

[律师回复] 一般来说，这种情况工龄应连续计算。但具体还需结合实际证据等确定。若有争议，可通过协商或法律途径解决，以维护自身合法权益。

吴亮律师

3解答 3.1w浏览

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