婚姻家庭 法律问答
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离婚后带娃再婚，孩子抚养权归谁[律师回复] 1、离婚带娃又再婚，孩子抚养权怎么算，得看具体情况。要是之前离婚时，已经通过签协议或者法院判决确定了抚养权，后来再婚了，又没出现法律规定可以变更抚养权的情况，那一般还是按照原来的判决来。 2、要是想变更抚养权，可以先和对方商量。要是双方都愿意，签个变更抚养权的协议，这样的变更就有法律效力。要是商量不下来，那就只能打官司解决。法院在一些情况下是会支持变更抚养权的，比如和孩子一起生活的一方得了重病或者残疾了，没能力继续照顾孩子；或者这一方不好好尽抚养义务，甚至虐待孩子，和孩子一起生活对孩子身心发展不好；孩子满八周岁了，愿意跟着另一方生活，而另一方也有抚养能力。 3、要是再婚的配偶愿意一起抚养孩子，法律是允许的。但这并不影响亲生父母对孩子的法定抚养责任。不管父母的婚姻状况怎么变，都应该把孩子的身心健康和合法权益放在第一位，好好处理孩子抚养权的问题。律图专业咨询...
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2026年一年最低抚养费标准是多少[律师回复] 很多人以为抚养费标准有按年份确定的固定最低数额，其实不是这么回事。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费数额得综合多方面因素来定。 子女实际需要是很重要的一点，孩子的吃穿用度、教育、医疗等花费，都是要考虑进去的。父母双方的负担能力也不能忽视，有固定收入的家长，抚养费一般可以按照月总收入的百分之二十到三十给。要是同时负担两个及以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。而对于没有固定收入的家长，抚养费数额可以参考当年总收入或者同行业平均收入，再按照前面说的比例来确定。当然，要是遇到特殊情况，比例也能适当调整。 还有当地的实际生活水平，当地经济发展好、物价高，抚养费往往也得相应提高。要是在确定抚养费的时候，双方没法商量出一个结果，这时候可以去法院起诉，法院会根据具体情况做出公正判决。所以，别想着直接找到某一年最低抚养费标准的具体数额，得综合多方面情况来确定。 给大家提个实用建议，在确定抚养费时，双方最好心平气和地沟通，尽量达成一致。要是真要走法律程序，记得提前收集好孩子实际花费、自己收入等相关证据，这样更有利于维护自己和孩子的权益。平台优选咨询...
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交通事故中是否可主张伤者配偶抚养费[律师回复] 1、交通事故里，伤者配偶想主张抚养费，可不是一概而论的，得看实际情况。按照《民法典》和相关司法解释，被扶养人指的是受害人依法要扶养的未成年人，或者没劳动能力、没其他收入的成年近亲属。要是伤者配偶既没了劳动能力，又没有其他生活来源，伤者对配偶就有法定扶养义务。在交通事故中伤者人身受损的情况下，他的配偶就可以成为被扶养人去主张抚养费。举个例子，配偶因为自身疾病等原因完全没办法工作，也没有退休金或者其他经济收入。 2、主张抚养费时，费用不是随便定的，要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准等来计算。此外，要拿出能证明配偶没劳动能力的医学鉴定，以及证明其没有其他收入来源的相关材料。 3、要是伤者配偶有劳动能力，还有收入来源，那通常就没办法主张抚养费了。平台精选咨询...
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变更孩子抚养权的途径都有什么[律师回复] 变更孩子抚养权有两种办法，分别是协议变更和诉讼变更。 协议变更就是父母两人商量好变更孩子的抚养权，然后签订相关协议。这种方法简单又平和，能减少对孩子的伤害。协议签好后，按照里面的约定做就行。 要是父母没办法就变更抚养权协商一致，那就可以走诉讼这条路。一方想变更孩子抚养关系，如果有下面这些情况，法院会支持诉求。一是和孩子一起生活的一方生了重病，或者因为伤残没办法再继续抚养孩子；二是和孩子一起生活的另一方不履行抚养义务，甚至虐待孩子，跟他生活对孩子身心健康有不好影响；三是孩子已经满八周岁了，愿意跟着另一方生活，而且这一方也有抚养能力；还有就是有其他合理的理由要变更抚养权。 想打官司变更抚养权，得向有管辖权的法院提交起诉状，在里面写清楚自己的诉求、事情的经过和理由，并且提供相关证据给法院审理。法院会按照有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的原则来判决。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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