交通事故 法律问答
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车祸里农民误工费该怎么去算[律师回复] 车祸赔偿里的农民误工费，早就不是按户口性质一刀切判定多少了，全部要跟着你的实际收入情况走，依据的是人身损害赔偿相关司法解释的明确规定。 要是你平时有稳定的固定收入，直接按照事故发生后实际少拿的钱算就行。理赔的时候记得备好相关材料，比如你打工签的劳动合同、工资发放的银行流水，村委会开的务工证明，收入达到纳税标准的还可以带上纳税凭证，这些材料凑齐就能清晰证明你因为车祸损失了多少收入。 没有固定收入的，就按你最近三年的平均收入水平来算。不少常年靠种地、养殖为生的农民朋友，平时会存农产品的销售清单、收粮方的转账小票之类的，这些都可以作为凭证，用来算出近三年的平均收入。 拿不出近三年收入相关证明的，就直接参照受理赔偿诉讼的法院所在地，和你从事的行当相同或相近的行业，上一年度的职工平均工资算。平时一直在家从事农业生产的农民，大多会直接参照农、林、牧、渔业的行业平均工资标准核算。 误工的时长，一般是按照你就诊的医院开的休假、疗养相关证明来定。要是你伤得比较重，后续定了伤残，伤后一直没法正常劳动，误工时间可以一直算到定残结果出来的前一天。 还有很多人误以为到了退休年龄的农民不能要误工费，其实只要你没领城镇职工退休金，受伤前还在正常种地、打零工，实打实靠劳动赚收入，车祸之后收入确实变少了，照样可以主张对应的误工费。律图辽宁
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坐网约车出事故致伤该怎么进行赔偿[律师回复] 1. 坐网约车要是出事故受了伤，赔偿问题得分不同情形来处理。要是事故责任在网约车这边，因为乘客和网约车平台存在运输合同关系，乘客能要求平台承担违约的责任。平台得赔偿乘客像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等合理费用。要是导致乘客残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些；要是不幸死亡了，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 2. 要是事故责任在第三方，乘客有两个选择，既可以让第三方侵权人承担侵权赔偿责任，也能让网约车平台承担违约责任。在实际情况里，乘客大多会选择找侵权人索赔。侵权人要按照责任大小的比例，承担前面说的那些各项赔偿费用。 3. 要是双方都有责任，那就按照各自的过错比例来分担责任。 4. 乘客索赔的时候，得留意收集证据，比如事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、费用清单、误工证明等。可以先和责任方商量赔偿的事，要是商量不好，就可以去人民法院起诉，通过法律手段解决。另外，现在好多网约车平台都买了相关的保险，乘客也可以向保险公司申请理赔。未来，随着网约车行业的不断发展，相关的保险制度和赔偿体系可能会更加完善和细化，以更好地保障乘客的权益。律图辽宁
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骑电动车撞人赔偿多少合适[律师回复] 骑电动车撞人后，赔偿问题是大家很关心的。赔偿数额得看具体情况，赔偿项目不少。像治疗和康复产生的合理费用，有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。要是撞人导致对方残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸导致死亡，丧葬费和死亡赔偿金也得给。 医疗费怎么算呢？就是按照医院给的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费则是根据受伤人耽误工作的时间和收入情况来定。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数还有护理的时间。 要是双方在赔偿数额上有了争议，有办法解决。可以自己坐下来好好商量，根据实际损失和责任大小来分担赔偿。要是商量不拢，受伤的一方就可以去法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据，结合相关法律规定，确定赔偿责任和具体赔多少钱。 这里要提醒大家，确定赔偿时，得看看事故责任是怎么划分的。要是双方都有错，那就得按照各自过错的比例来分担责任。所以骑电动车时一定要遵守交通规则，要是真撞了人，积极协商赔偿，避免闹到法院，给自己和对方都带来麻烦。律图辽宁
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没住院的情况下是否需要护理费[律师回复] 没住院也可能要赔护理费。护理费是指，人受伤后生活不能自理，需要他人照顾所产生的费用。 没住院时，判断是否要支付护理费，关键看伤者是不是因为受伤生活无法自理，需要人护理。如果伤者只是在门诊治疗，没住院，但医生在诊断证明、病历等医疗文件里写明伤者需要护理，像伤者伤得重，行动不便，没法自己穿衣、洗漱、吃饭等，这时伤者要求赔偿合理的护理费，法院一般会支持。 护理费怎么算呢？通常根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定。要是护理人员有收入，就参照误工费的标准算；要是护理人员没收入，或者请了护工，就参照当地护工做同等级别护理的报酬标准算。护理期限算到伤者能生活自理为止。 总之，没住院不代表不用付护理费，得看伤者实际伤情，以及是不是真的需要护理。要是遇到这类纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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