婚姻家庭 法律问答
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古塔区-詹克...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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自己立好遗嘱财产到底要怎么分割[律师回复] 1、遗嘱其实就是立遗嘱的人对自己个人财产怎么处理的一种想法体现。要是有遗嘱，财产分割就得按照遗嘱里写的来。只要遗嘱是合法有效的，财产就得按照遗嘱指定的办法和比例来分。 2、遗嘱得满足一些条件才会有法律效力。立遗嘱的人得是能对自己行为负责的人，遗嘱里写的得是他心里真正想的，而且不能和法律、法规的强制规定对着干，也不能违背大家都认可的社会风俗和道德。遗嘱的形式也得符合法律要求。像自己写的遗嘱，得立遗嘱的人自己亲笔写，签上名，还要写上是哪年哪月哪日写的；找人代写的遗嘱，得有两个或以上的人在旁边看着，让其中一个人代写，然后立遗嘱的人、代写的人和其他看着的人都要签名，也得写上年月日。 3、要是遗嘱把每个继承人能分到多少财产都写得很清楚，那就按照这个写的来分。比如说遗嘱里写了某套房子给某个继承人，那这套房子就归这个人了；要是写了某笔存款由几个继承人按照一定比例分，那就按照这个比例把存款分好。 4、如果遗嘱里对财产分割写得不明白，就可能会让大家产生矛盾。这时候，继承人可以坐下来一起商量解决。要是商量不拢，就可以去法院告状，让法院根据遗嘱的前后意思、相关的法律规定，还有具体的情况来解释遗嘱，做出判决。律图辽宁
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人死若无遗产是不是就不用还钱[律师回复] 一般来说，如果一个人去世了，而且没有留下任何遗产，那他生前的债务通常就不用还了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，继承人要在继承遗产的实际价值范围内，去偿还被继承人应该缴纳的税款和欠下的债务。要是债务超过了遗产实际价值，继承人自愿偿还的话也没问题，但不强制。要是继承人放弃继承，那对被继承人的税款和债务就不用负责偿还了。 当债务人去世且没留下遗产，这就表示没有财产可以用来还债。既然继承人没继承到财产，也就不用拿自己的钱去还死者的债。这样一来，债权人没办法从债务人遗产里拿到钱，债权可能就实现不了。 不过，也有特殊情况。要是这笔债务属于夫妻共同债务，就算债务人死了还没遗产，他的配偶还是得还这笔债。还有，如果债务有担保人，债权人可以要求担保人承担担保责任。所以啊，债权人遇到债务人去世没遗产的情况也别慌，先看看是不是夫妻共同债务，或者有没有担保人，说不定还有办法把钱要回来。本地法律顾问...
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遗嘱继承经诉讼判无效之后怎么办[律师回复] 遗嘱继承若经诉讼被判无效，就会按照法定继承来处理遗产。法定继承是在被继承人没立遗嘱时，由法律直接规定谁能继承、继承顺序以及遗产分配原则的一种继承方式。 按照《中华人民共和国民法典》，遗产继承分两个顺序。第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常是均等的。但生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时会受到照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或一起生活的继承人，可以多分；有能力和条件却不尽扶养义务的，可能少分或不分。当然，继承人协商一致，也可以不平均分配。 要是继承人对法定继承的遗产分配有争议，能先协商，协商时大家要公平、合理、互谅互让。若协商不成，还能去法院起诉，法院会依据法律和实际情况判决。平台精选咨询...
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离婚后抚养权和继承权要怎样分配[律师回复] 离婚后，抚养权和继承权的分配有相应的法律原则。 先说抚养权。对于两周岁以下的孩子，通常会跟着母亲生活，不过要是有特殊情况，就另当别论了。要是孩子在两周岁以上，还是未成年，父母都想让孩子跟自己生活，这时如果一方做了绝育手术，或者孩子跟这一方生活的时间比较长，法院就会优先考虑让孩子跟着这一方。要是孩子已经满八周岁了，那得尊重孩子自己的想法。法院在判决抚养权归属时，会综合考虑父母双方的抚养能力和条件，一切以保障孩子的合法权益和身心健康成长为目的。另外，父母也可以商量好轮流抚养孩子。 再看继承权。这里有法定继承和遗嘱继承两种情况。就算父母离婚了，父母和子女的关系并不会改变，子女还是可以继承父母双方的遗产，父母也能继承子女的遗产，这就是法定继承。但要是被继承人留下了有效的遗嘱，那就得按照遗嘱的内容来分配遗产，遗嘱继承是优先于法定继承的。不过，如果继承人存在故意杀害被继承人等法定的情况，那可就没有继承权了。 法律建议：在争取抚养权时，父母要多为孩子考虑，理性协商。如果协商不成，要积极提供自己有利于抚养孩子的证据。处理继承问题时，最好提前立好遗嘱，明确遗产分配，避免不必要的纠纷。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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