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凌河区-闫霞律师
16分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
贺鹏律师
在线
辽宁山嵩律师事务所/主办律师
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未签劳动合同直接离职走人可以吗
[律师回复] 你好不建议直接走人,你一共干了几天点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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工司说我故意伤害他人,但是他人啥事没有,辞退我会有补偿吗
[律师回复] 如果公司没有证据证明你故意伤害他人,辞退你是不合理的,你可以要求公司给予经济补偿。你可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁维护自己的权益。
吴亮律师
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劳动合同应包括哪些内容?
[律师回复] 劳动合同一般应包含工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、合同期限等内容,具体可根据实际情况协商确定。双方应仔细约定,确保权益。
吴亮律师
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新劳动法对九十年代大环境原因导致的原单位未解除劳动合同而就职新单位的工龄问题是怎么解读的
[律师回复] 一般来说,这种情况工龄应连续计算。但具体还需结合实际证据等确定。若有争议,可通过协商或法律途径解决,以维护自身合法权益。
吴亮律师
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公司合同到期,没续签
[律师回复] 合同到期没续签,若还继续工作,视为按原合同条件续订。公司应及时补签,否则可能要支付双倍工资。员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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