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凌河区-闫霞律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
贺鹏律师
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辽宁山嵩律师事务所/主办律师
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我有点事情整不明白
[律师回复] 你好 你问明白了吗?说出来
邢永宽律师
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劳动和解协议和劳动调解协议有法律约束力吗?法律效力和法律约束力是一个意思吗
[律师回复] 不是一个意思。和解协议可以反悔,调解协议一般是有法律效力的
邢永宽律师
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当小饭店服务员没有底薪只有提成违法吗
[律师回复] 这种情况是属于违法的
孙威律师
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我是矿里的员工 因为病了 没及时交诊断 公司说我旷工被开除 怎么才能拿到赔偿金
[律师回复] 您好,这边稍后给您回电
黄荣荣律师
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公司效益不好 车间合并 在未经任何协商的情况下 降职降薪 该如何维权
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
娄建军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-06-21
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2024 劳动法年假规定是什么样的
根据我国相关相关法律法规规定,劳动法年假制度如下:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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