医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷调解协议中有，患方不再追究医方及其工作人员的任何法律责任，行政责任。有效吗？[律师回复] 医疗纠纷调解协议中患方承诺不再追究医方及其工作人员的法律责任和行政责任，从法律角度分析，这种约定在一定程度上是有效的。首先，民事责任部分，如果双方是基于真实意愿达成的协议，且不存在欺诈、胁迫等情形，那么患方放弃追究民事责任是有效的。其他方面，比如行政责任，医疗机构及其工作人员如果存在违法违规行为，行政机关仍有权依法进行调查和处理，患方的承诺不能影响行政机关的执法权。对于这种情况，建议双方在签订协议时，充分了解法律规定，明确各自的权利和义务，确保协议内容合法有效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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