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公诉败诉后当事人还能有什么办法[律师回复] 结论： 公诉机关指控被告人有罪未被法院支持即公诉败诉；被害人对公诉结果不满可在规定时间请求检察院抗诉，不服一审判决可上诉，还能通过申诉要求重新审查案件。 法律解析： 在司法程序中，公诉机关承担指控被告人有罪的举证责任，若最终未被法院支持则为公诉败诉。对于被害人，法律赋予其救济权利。当被害人对公诉结果不满时，依据相关法律，可在收到判决书五日内请求人民检察院抗诉，检察院会在五日内作出是否抗诉的决定。若被害人及其法定代理人不服地方各级法院第一审判决，自收到判决书后十日内，有权向上一级法院提出上诉。并且，当事人还能通过申诉途径，向法院或检察院提出申诉，要求对案件重新审查。法律为被害人维护自身权益提供了多种途径。如果您在这方面遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。律图辽宁
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被打致重伤案子结束后还能去起诉不[律师回复] 1.被打致重伤案子结束后能否起诉需分情况判断。若刑事诉讼中未提附带民事诉讼，刑事案子结束后可单独提民事诉讼，要求侵权人承担赔偿责任，主张合理费用。 若刑事和附带民事诉讼都已完结，一般不能就同一事实和理由再起诉。但存在新证据证明有未处理损失，或因不可抗力等正当理由未在之前主张权利，可另行起诉。 2.解决措施和建议： -若未提附带民事诉讼，要及时收集医疗费、误工费等相关证据，在规定时间内提起民事诉讼。 -结束全部诉讼程序后若想另行起诉，应尽力收集新证据并证明符合另行起诉条件。 -无论哪种情况，都要注意在诉讼时效内起诉，避免丧失胜诉权。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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