刑事辩护 法律问答
273.6
万
解答量
2492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当营养期未鉴定时该怎么做[律师回复] 人身损害赔偿案件里，营养期是确定赔偿范围的关键。要是营养期没做鉴定，可这么处理。 要是还没打官司，可以和对方商量。一起选个有资质的鉴定机构，给营养期做个鉴定，这样就能确定合理的赔偿金额了。 要是协商不下来，或者对方不愿意协商，打算去法院起诉时，就得在举证期限内向法院提出鉴定申请。法院受理后，会让双方一起选鉴定机构；要是选不出来，法院就会指定有资质的机构来做营养期鉴定。鉴定费一般先由申请的人垫付，最后根据法院判决，由责任方承担。 要是因为客观原因没办法做鉴定，也能参考医院的意见。医生在看病治疗时，对伤者的营养需求是有判断的，病历、诊断证明里关于营养补充的建议，也能供法院确定营养期时参考。不过要注意，医院的意见证明力可能没专业鉴定意见那么强。 遇到人身损害赔偿中营养期鉴定相关问题的朋友，可依照以上做法来明确赔偿事宜，有疑问也可咨询专业法律人士。律图辽宁
5解答 3.8w浏览 -
已申请伤情鉴定是否可以撤销[律师回复] 已申请的伤情鉴定通常是能撤销的。在法律程序里，申请伤情鉴定的当事人，能在一定条件下撤回申请。不过能不能成功撤销，得看具体情况。 要是鉴定程序还没启动，当事人向对应的鉴定机构或者委托机关提出撤销申请，一般比较容易获批。毕竟这时还没开始实际的鉴定工作，也没产生费用支出。 但要是鉴定程序已经启动，事情就复杂些了。一方面，鉴定机构可能已经投入人力、物力工作，产生了费用，当事人撤销申请或许得承担这些费用。另一方面，要是涉及刑事案件，伤情鉴定结果对案件定性、量刑很关键，撤销申请可能得经过司法机关批准。司法机关会综合考虑案件情况，比如是否影响案件公正处理等，来决定是否同意撤销。 常见的认知误区是，有人觉得申请了伤情鉴定就不能撤销，实际上并非如此。实际操作时，如果想撤销，得先了解鉴定程序到哪一步了。如果程序刚开始，可尽快联系鉴定机构说明情况；要是涉及司法案件，得按司法机关要求来。所以，已申请的伤情鉴定可以尝试撤销，但得考虑程序进展，以及是否要相关机关批准等情况。律图辽宁
5解答 4.7w浏览
-
外派人员发生事故究竟由谁来负责[律师回复] 外派人员出事故，责任承担得具体情况具体分析。要是外派人员是被用人单位派到别的单位工作时出了事，按照《工伤保险条例》，这就像给劳动者上了个“责任保险”，用人单位得负起工伤保险责任。要是单位给交了工伤保险，就好比给赔付买了个“分担器”，工伤保险基金和用人单位一起按规定出钱给相应待遇；要是没交，那所有费用就得用人单位自己兜底，这责任可跑不了。 而要是因为劳务派遣外派，被派遣的劳动者在用工单位工作时受伤，劳务派遣单位就像“第一责任人”，得承担工伤保险责任，但用工单位也得搭把手，负连带赔偿责任。这俩得一起按规定给劳动者争取工伤保险待遇等权益，不能相互踢皮球。 要是外派人员在干活时给别人造成损害了，《民法典》规定就让用人单位出来“扛事”，承担侵权责任。不过如果工作人员是故意干坏事或者有重大过失，用人单位承担责任后就可以找这些工作人员“算账”。 要是事故是第三人造成的，外派人员可就有两条路走了，既能找第三人要赔偿，也能找用人单位要工伤保险待遇。而用人单位给了待遇后，也能去找第三人把钱要回来。 法律建议：用人单位要及时给外派员工缴纳工伤保险，降低自身风险；外派人员要清楚自己的权益，事故发生后及时通过合法途径主张权益；遇到问题多和单位沟通，必要时可以咨询法律专业人士。律图辽宁
5解答 4.1w浏览
-
成年人鉴定为精神病，其民事行为是否有效[律师回复] 成年人被鉴定为精神病后，民事行为效力要根据精神状态和具体民事法律行为判断。 要是被鉴定为无民事行为能力人，按照《中华人民共和国民法典》，其实施的民事法律行为无效。这是因为无民事行为能力人没法辨认自己行为，不能独立实施民事法律行为，像买卖、订立合同这类事，他们没办法独立完成。 要是被鉴定为限制民事行为能力人，纯获利益的民事法律行为，或者和其智力、精神健康状况相匹配的民事法律行为是有效的。比如接受赠与、进行小额且符合其认知能力的消费。但其他民事法律行为，要经过其法定代理人同意或追认才有效。若法定代理人没作表示，就视为拒绝追认。 在实际情况中，要是对成年人实施的民事行为效力有争议，利害关系人能向法院申请，认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。之后根据法院判决，来确定其行为效力。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****8279
130****9272
133****2634
