公司经营 法律问答
58.2
万
解答量
861
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司变更法人后银行账户还要变更吗[律师回复] 当公司完成法人变更后，往往需要对银行账户进行相应的变更操作。 从法律层面来讲，法人的变更实际上就是公司法定代表人的更替。而银行账户作为公司进行各类财务活动的重要工具，其相关信息必须与公司的法定状态相契合。倘若不进行变更，在后续办理银行业务时就会遭遇诸多障碍。比如，在资金往来的审核过程中，由于法人信息不一致，可能会导致审核不通过；在授权环节，也可能因为信息不符而出现问题。而及时变更银行账户的法定代表人信息，能够有效保障公司资金管理的合规性与安全性，避免因信息不匹配而引发的一系列潜在风险。 具体的变更流程如下：首先，要准备好新法人的身份证明以及营业执照等相关材料。然后，带着这些材料前往开户行，向银行提出变更申请。在银行，需要按照其要求认真填写相关表格，并提供所需的文件。银行会对这些材料进行审核，只有审核通过后，才能完成银行账户的变更手续。为了确保公司正常的财务运作不受影响，建议您尽快办理银行账户的变更事宜。律图阜新
4解答 3.9w浏览 -
合伙企业股东侵占罪如何定罪[律师回复] 解析： 关于合伙企事业合伙人存在的侵占贪污行为的定罪量刑，关键问题在于其是否利用其职务上所拥有的特权与权限，肆无忌惮地将所在单位的金钱、物资以及其他公共资源非法据为己有。倘若该合伙人使用欺骗、盗窃或其他不正当手段如盗用、贪污等方式，对合伙企业财产进行有意识及蓄谋已久的侵犯，并且这种侵犯行为已经达到相当程度的数额，那么这就构成了一种严重的侵占犯罪行为。在现实的司法审判过程中，对于这类侵占行为的判断和裁决，将会全方位地考虑到侵占的具体手段、涉及的金额数量、以及由此产生的不良影响和后果等多方面因素。为了能够准确无误地判定侵占罪行，必须要有充足的证据来证实该合伙人的主观恶意和实际行动。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。辽宁法务
3解答 3.5w浏览 -
公司破产无法赔偿员工怎么处理[律师回复] 解析： 在面临公司破产且无法作出相应赔偿之时，员工理应采取合法途径保护自身的正当利益。 首先，员工可以向破产管理部门提出申请，陈述自己所享有的债权请求权，这其中包含了工资报酬、经济补偿等等内容。随后，由破产管理部门负责对这些债权请求权进行严格的审查与登记工作。在整个破产清算程序中，员工的工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤金等款项，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规明确规定应当支付给职工的补偿金等项目，都将享有优先于其他普通债权人的清偿权利。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。辽宁法务
3解答 4w浏览
-
公司宣布破产以后债务怎么偿还[律师回复] 解析： 当一家企业宣告破产之时，其债务偿还之过程须遵循精密且具体的法律程序与规章制度。 首先，在启动破产清算阶段之后，将会有专门的清算机构负责公司财产的清理与价值估算工作。而在债务的清偿方面，则需依照如下的优先级顺序依次进行： 第一，先清偿破产费用以及共益债务，如清算机构的相关开支等； 其次，再支付员工的薪资、医疗费用、伤残补贴及抚恤金，同时还包括那些应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及根据法律、行政法规规定应向员工支付的补偿金； 再次，除了前述两项规定之外的社会保险费用以及破产人所拖欠的税款也将得到偿还； 最后，才轮到普通破产债权人的权益得到保障。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。辽宁法务
3解答 4.4w浏览
-
公司破产不赔偿员工怎么办[律师回复] 解析： 倘若企业破产且未向员工履行赔偿义务，员工可依法通过司法程序来保护自身的合法权益。 首先，当企业进入破产清算阶段时，务必优先偿还破产流程所产生的各项费用及其他权益共同负担的债务，随后按照相关法规中规定的顺序，依次偿还员工的薪资、医药费用、伤残补贴以及抚恤金等款项。 同时，还需偿还员工个人账户应划入的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规明确要求支付给员工的补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。辽宁法务
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****1876
155****6520
131****2940
