交通事故 法律问答
138.2
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
为公司开车撞死人，谅解费用谁来出[律师回复] 为公司开车撞死人，谅解费用谁来承担要具体情况具体分析。按照《民法典》，员工执行工作任务时出交通事故致他人损害，用人单位担责。所以通常情况下，谅解费用可先让公司承担。毕竟员工是为公司事务开车，这属于职务行为，公司作为受益方，对外担责是合理的。 但要是员工在事故中有故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。像员工酒驾、严重超速等严重违反交通规则导致事故，就可能被认定为重大过失。这种情况下，公司付了谅解费用后，可能会让员工承担部分或全部费用。 在实际操作中，建议公司和员工先协商确定谅解费用的支付方式和比例。要是协商不成，就走法律途径，由法院结合事故具体情况、员工过错程度等因素，综合判定最终谁来承担费用。律图辽宁
5解答 3.3w浏览 -
摩托车驾驶员全责撞死自己该怎么办[律师回复] 当摩托车驾驶员负全责并导致自己死亡时，有以下几方面的处理要点。 在民事赔偿方面，要是摩托车驾驶员留下了遗产，这些遗产就得用来偿还因这次事故产生的债务。就好比驾驶员生前可能因为车辆维修、医疗等和事故相关的事情欠了钱，那遗产就要先把这些债务还上。另外，若摩托车买了交强险，对方车辆的交强险能在无责赔付的范围内，给驾驶员一些赔偿。这笔赔偿能用于丧葬费用等支出，在无责死亡伤残赔偿限额内会赔付一定金额。 刑事责任上，因为驾驶员已经去世了，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，就不再追究刑事责任了。要是之前已经开始追究，那相关部门会撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者直接宣告无罪。 事故处理程序上，交警部门会对事故展开调查、认定，然后出具交通事故责任认定书。驾驶员的家属得配合相关部门的工作，把驾驶员的后事处理好。要是和其他方有纠纷或者赔偿方面的事儿，可以先尝试协商解决。要是协商不下来，就可以向法院提起诉讼，让法院根据事实和法律来判决。建议家属在处理过程中，保留好相关证据，比如事故现场照片、医疗票据等，这样能更好地维护自己的权益。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
肇事逃逸不赔偿，法院判决是怎样的[律师回复] 1、当肇事司机逃逸且拒绝赔偿时，法院在判决的时候会考虑好多因素。 在刑事这块，如果肇事逃逸的情况构成了犯罪。按照咱国家的《中华人民共和国刑法》规定，要是违反了交通运输管理方面的法规，出了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公家或者私人财产遭受了重大损失，之后还逃逸的，或者有其他特别严重情况的，会被判处三年以上七年以下的有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡的，那得判七年以上有期徒刑。 2、在民事方面，受害人可以通过打民事官司的方式，要求肇事的那一方赔偿自己的损失。法院会根据交通事故责任认定这些证据，来确定赔偿责任的比例。赔偿的范围一般包括看病的医疗费、因为受伤没办法工作少挣的误工费、需要人照顾的护理费、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用，还有必要的营养费等等。要是导致受害人残疾了，还得有残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些。要是不幸导致受害人死亡了，还得赔偿丧葬的费用、死者要扶养的人的生活费用、死亡补偿费等。 3、要是肇事方明明有能力执行法院判决的赔偿，却故意不执行，而且情节还挺严重的，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪，要受到刑事处罚。到时候，法院还会用各种办法来强制肇事方执行，比如说去查肇事方在银行的存款，把这些存款冻结或者划走；扣下肇事方的收入；把肇事方的财产查封、扣押，然后拍卖、变卖，用这些方式来保障受害人的合法权益。律图辽宁
5解答 5w浏览
-
怎样区分交通肇事和交通事故[律师回复] 1、交通肇事和交通事故在法律上差别不小，从概念、性质到法律后果都各有不同。 交通事故指的是车辆在道路上，不管是因为犯错还是意外，只要造成了人员受伤、死亡或者财产损失，都算交通事故。这是个很宽泛的概念，小到车辆轻轻刮擦，大到严重的人员伤亡事故，只要是在道路通行时，因为意外、不小心等各种原因引发的，都包含在内。 2、交通肇事在刑法里有特定定义，是说违反了交通运输方面的管理规定，然后引发了重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公家、私人财产遭受了重大损失。要构成交通肇事有很严格的条件，得是违反了交通法规，还造成了严重后果才行。 3、从法律性质来讲，交通事故通常属于民事侵权，也就是侵犯了别人的权益，或者是行政违法，就是违反了行政管理方面的规定。大部分时候，交通事故通过民事赔偿，也就是赔钱给对方，或者行政处罚，像交警开罚单之类的方式来解决。比如车辆轻微刮擦，双方可以自己商量赔偿，也可以让交警来认定责任，然后进行调解。但交通肇事要是达到了一定程度，就构成犯罪了，得承担刑事责任，这时候就由司法机关，像法院这些来依法处理。 4、在法律后果方面，交通事故主要是赔偿对方的损失，尽量让事情恢复到没出事之前的样子，还可能会面临罚款、驾照扣分等行政处罚。要是交通肇事构成了犯罪，那肇事者就会被判刑，可能是拘役，也可能是有期徒刑。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
遭对方控告肇事逃逸该怎么做[律师回复] 要是被对方告肇事逃逸了，咱可以这么应对。 1. 先稳住心态，别自己乱了阵脚。要积极配合有关部门的调查，一五一十地把事故经过说清楚，像事故啥时候、在哪发生的，当时具体啥情况等，都要如实讲。要是提供虚假信息，那可能会摊上更严重的法律麻烦。 2. 赶紧收集对自己有利的证据。像现场的监控视频、看到事故发生的人的证言，还有车上行车记录仪的记录等，都能派上用场。这些东西能证明你在事故发生后不是故意跑掉的，说不定当时是因为情况紧急去喊人救援了呢。 3. 尽早找专业律师帮忙。律师能根据具体情况给你做专业的法律分析，制定合适的应对办法，在调查和打官司的时候维护好你的合法权益。 4. 在整个处理过程中，得遵守法律规定，按照有关部门的要求参加调查、听证这些程序。要是最后真被认定肇事逃逸了，就得承担相应的法律责任，可能要赔钱、接受行政处罚，要是情节严重，说不定还得吃刑事官司；要是调查后发现不构成肇事逃逸，那就不用担逃逸的责任了。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
139****1894
186****4886
130****8544
