交通事故 法律问答
134.1
万
解答量
1839
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故请律师可以全权代理吗[律师回复] 在交通事故案件里，当事人能委托律师全权代理，法律上叫特别授权代理。按照民事诉讼法的规定，要是诉讼代理人想代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，那就得有委托人的特别授权才行。 在交通事故纠纷中，要是当事人给了律师特别授权，律师就能在授权范围内，全面处理和案件有关的各种事务。像跟对方协商赔偿事宜、参与庭审辩论、决定接不接受调解方案这些，律师都可以做。 但就算律师有了全权代理的权限，涉及人身关系等重大事项，还是得当事人自己表态。就拿交通事故赔偿调解来说，对于精神损害赔偿数额最终接不接受，当事人自己有决定权。 当事人委托律师全权代理的时候，要和律师事务所签委托代理合同，还要出具详细的授权委托书，把代理权限和范围写清楚，这样才能保障自己的权益，让案件顺利处理。另外，选律师也很重要，得选有资质、经验丰富的，这样才能保证律师专业有效地维护自己的合法权益。律图辽宁
5解答 4.4w浏览 -
发生交通事故后能否申请对方财产保全[律师回复] 交通事故发生后，受害人可以申请对方财产保全。要是担心对方转移财产，影响日后判决执行，可在诉前或诉讼中申请。 先说诉前财产保全。在提起诉讼或申请仲裁前，要向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院提出申请。申请人必须提供担保，要是不提供担保，法院会裁定驳回申请。而且，申请人要在法院采取保全措施后的三十日内，依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院将解除保全。 再看诉讼中财产保全。这是在案件受理后、判决生效前提出来的，法院可以责令申请人提供担保。 申请财产保全对受害人很重要，能保障其合法权益，确保后续赔偿可以顺利实现。建议受害人遇到交通事故后，如果担心对方财产转移，先了解清楚诉前和诉讼中财产保全的要求和流程。有条件的话，尽量咨询专业律师，在律师指导下进行申请，保证财产保全申请顺利通过，维护自身权益。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
车祸过去4年是否可以提起诉讼[律师回复] 通常来说，大家要是想通过法院来保护自己的民事权利，诉讼时效一般是三年。就拿车祸举例，如果车祸过去4年了，而且不存在诉讼时效中止、中断的情况，那诉讼时效就已经过了。 但就算诉讼时效过了，当事人还是能去法院起诉，法院也会受理案件。要是对方拿诉讼时效已过作为理由来抗辩，并且法院查清楚确实没有时效中止、中断等情况，那原告可能就没办法胜诉了。不过要是对方没提诉讼时效抗辩，法院也不能主动用诉讼时效的规定来判案。 这里得注意一些容易混淆的点。很多人以为诉讼时效过了就不能起诉了，其实不是，还是可以去法院起诉的。还有人不清楚诉讼时效中止、中断的情况。要是在这4年里出现了导致诉讼时效中止、中断的事儿，像权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，那诉讼时效就可能还没过，就能正常起诉来维护自己的权益。所以遇到这种事儿，大家得留意这些细节，要是不确定，也可以咨询专业律师。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
车子撞了起诉要缴纳的费用是多少[律师回复] 车子撞了起诉要交的费用，主要是案件受理费。这个费用按照诉讼请求的金额按比例分段累计来交。要是诉讼请求金额不超过1万元，每件交50元；超过1万元到10万元的部分，按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元的部分，按1.5%交；超过50万元到100万元的部分，按1%交。 除了案件受理费，在诉讼过程中，要是申请鉴定、保全等，还得交相应费用。鉴定费得看具体的鉴定项目和鉴定机构。保全费按照保全财产的数额来算，要是不超过1000元或者不涉及财产数额，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按1%交；超过10万元的部分，按0.5%交，不过最多不超过5000元。 大家遇到车子撞了要起诉的情况，一定得提前了解这些费用标准，根据自己的实际诉求金额算好要交多少钱，准备好相应的资金，这样才能顺利推进诉讼流程。律图辽宁
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
159****9584
136****6299
176****8439
