交通事故 法律问答
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交通事故中该如何判定重大过失[律师回复] 1、交通事故里判断是不是重大过失，得把好多方面的因素综合起来考虑。 2、先看对交通规则的违反情况。要是有人严重违反交通法规，像酒驾、没驾照就开车、超速很多，或者闯红灯，这些行为完全不把交通规则当回事，一般就会被认定是重大过失。因为这么做会大大增加出事故的概率，对公共安全有很大威胁。 3、再看当事人的主观心理。重大过失指的是，当事人本来应该能想到自己的行为可能引发交通事故，但因为粗心没去想；或者虽然想到了，却盲目觉得自己能避免，而且这种心理很严重。比如，明明知道车子有严重的安全问题，像刹车失灵还继续开，这就是对自己和别人的安全都太不负责了。 4、事故发生时的具体情况也很关键。要是在一些特别危险的路段，像学校门口、急转弯的地方，当事人没有小心谨慎，结果出了事故，那也可能被认定是重大过失。 5、交警在判断的时候，会根据现场勘查、当事人说的情况、证人的证词，还有监控资料等综合判断。要是当事人对事故责任认定结果有意见，可以在规定时间内申请重新审核。律图辽宁
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三天后才发现车被刮应如何解决[律师回复] 要是三天后才发现车被刮了，可以按下面这些步骤来解决。 先看看停车的地方有没有监控。要是有，得赶紧联系相关管理方，像小区物业或者商场停车场管理处，申请调取监控，找出刮蹭车辆和责任人。要是能找到肇事的人，就和他协商赔偿，让对方出车辆维修的钱。要是对方不肯赔，那就收集监控视频、车辆刮蹭照片这些证据，去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 要是找不到肇事方，但车买了车损险，那就向保险公司报案。保险公司核实情况后，一般会按保险合同来理赔。不过有些保险可能要被保险人自己承担一部分免赔额。 要是既找不到肇事方，车又没买车损险，损失就得自己担着了。不过可以看看停车区域有没有管理不善的情况，要是物业这些管理方有过错，像没按规定安排安保巡逻，就可以和管理方协商，让他们赔一部分损失。要是协商不成，也能通过打官司解决。 在处理这件事的时候，要及时把证据保留好，像刮蹭现场的照片、监控视频，还有和各方沟通的记录，这些以后维权的时候都用得上。律图辽宁
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电动三轮车刮蹭骑自行车人，致其肩胛骨裂，拇指骨折去，和解沟通如何谈判[律师回复] 先别急着谈钱，第一步把事故责任认定书拿到，电动三轮车多数算机动车，无证无保险你要承担主要甚至全部责任。对方肩胛骨裂加拇指骨折，大概率构成十级伤残，建议等伤情稳定后做伤残鉴定，赔偿金差好几万。谈判时让对方拿出全部票据，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费，再加上残疾赔偿金和精神抚慰金。注意对方若是退休或无固定工作，误工费按实际损失算。最好一次性签和解协议，写明款项包括所有后续治疗费，之后互不追究。如果金额谈不拢，就等对方起诉，法院判多少你赔多少，但诉讼费和鉴定费也要你出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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重新申请伤残鉴定有没有时间限制[律师回复] 重新申请伤残鉴定是有时间讲究的，不同情况时间要求不一样。 要是工伤伤残鉴定，职工、职工近亲属或者用人单位要是对初次鉴定结果不满意，得在拿到鉴定结论那天起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且，省一级劳动能力鉴定委员会给出的结论就是最终结果了。这就好比一场比赛，省级的判定就是最终裁决。 在人身损害赔偿这类民事案件里，要是对伤残鉴定结果有意见想重新鉴定，得在法院指定的举证期限内提出来。法院会根据案子的实际情况来定这个期限，要是超过了这个时间，法院可能就不允许重新鉴定了。这就像考试有时间限制，过了时间交卷就不算数了。 另外，如果是因为发现了新的损伤情况需要重新鉴定，得赶紧提出申请。拖得时间长了，损伤可能恢复了，会影响鉴定结果的准确性，法院也可能因为超过合理期限不支持重新鉴定。 给大家的建议是，打算重新申请伤残鉴定，一定要留意规定的时间，按照法定程序来操作。这样才能保障自己在法律上的权益，让鉴定结果更公正合理。律图辽宁
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定损时是否需要双方当事人都到场[律师回复] 在交通事故保险定损时，不是非得双方当事人都到现场。从法律规定和实际操作来说，并没有强制要求双方必须同时在场。保险公司进行定损，就是为了确定保险标的的损失程度和金额。 要是双方都能到场，那好处还不少。双方能一起见证定损过程，对受损项目和修复方案等进行确认，这样更容易对损失情况达成一致看法，避免后续因为定损结果产生纠纷。 不过，要是有一方没办法到场，保险公司也不会不管。它会按照相关规定和程序来定损，比如拍照、勘查现场、收集资料，以此确定损失情况。之后，保险公司会把定损结果告知没到场的一方，并且给对方提出异议的权利。 要是没到场的一方对定损结果不满意，可以先和保险公司协商重新定损。要是协商不成，还能找第三方评估机构进行评估。如果这些办法都行不通，还能通过诉讼等法律途径来解决问题。所以，就算一方不能到定损现场，也不用太担心自己的权益得不到保障。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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