损害赔偿 法律问答
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侵权日期与证据不符怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当证据显示日期与主张的侵权日期有差异时，需审查证据的真实性、关联性和合法性。因为证据的这些特性会影响对侵权日期的准确认定。 （2）若证据有瑕疵影响侵权日期认定，可补充合同、聊天记录、监控视频等相关证据，形成完整证据链来证明真实侵权日期，增强证据的证明力。 （3）在诉讼中，若因证据矛盾对方对侵权日期提出异议，遵循“谁主张，谁举证”原则，主张侵权事实者需对侵权日期举证。若举证不充分可能承担不利后果，此时要积极收集整理有力证据，必要时申请专业鉴定。 提醒：处理侵权日期与证据不符问题时，要重视证据的收集和审查。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。律图辽宁
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过错方受伤，另一方该怎么进行赔偿[律师回复] 结论： 过错方受伤，另一方是否赔偿及如何赔偿依具体情形而定，赔偿范围含多种合理费用，协商不成可起诉。 法律解析： 当过错方受伤时，责任判定和赔偿方式有不同情况。若双方都有过错，会按照各自过错比例分担责任，依据双方行为对损害发生的作用和过错严重程度确定份额。若另一方无过错，通常无需赔偿，但在法律规定的无过错责任情形，像高度危险作业致害，即便无过错也可能担责。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。双方可先就赔偿协商，若协商无果，过错方可向法院起诉，由法院根据事实和证据划分责任、确定赔偿数额。若您遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图辽宁
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我想知道 我去一家店内 我朋友拍写真 我陪同 拍一半 突发火灾 我们被困2楼 自行寻找出路从2楼跳下去了 然后自行去医院检查了 医生说无大碍 回去好好养养就好了 我们现在在商量赔偿的事情 这个赔偿 能在要一些补偿吗？[律师回复] 这种情况可以要求赔偿。首先，店铺有保障顾客安全的责任，突发火灾导致被困，店铺存在一定的责任。其次，虽然你自行跳楼逃生，但也是在紧急情况下的无奈之举，且事后检查无大碍，这并不影响你要求赔偿的权利。你可以要求店铺赔偿你因这次事件产生的医疗费用、误工费以及精神损害抚慰金等合理费用。建议先与店铺协商，如果协商不成，可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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