建设工程纠纷 法律问答
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当施工合同无效时该怎么进行收费[律师回复] 施工合同无效时，收费要根据具体情况处理。 建设工程验收合格的，可参照合同里工程价款的约定折价补偿承包人。尽管合同无效，但承包人付出劳动且工程质量合格，就应得到相应报酬。按照原合同约定价款计算，能平衡双方利益，合情合理。 要是建设工程验收不合格，且修复后还是不合格，承包人不能要求参照合同约定的工程价款折价补偿。因为工程不达标，不能实现合同目的，承包人不能因自己的过错获利。 建设工程验收不合格，不过修复后合格，发包人能要求承包人承担修复费用。工程修复合格说明最终能满足使用要求，但修复产生的额外成本，得由造成工程不合格的承包人负担。 另外，合同无效后，有过错的一方要赔偿对方的损失；双方都有过错，就各自承担相应责任。确定收费时，需要综合考虑双方过错、实际履行等情况。本地法律顾问...
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若中标单位弃标会给予什么处罚[律师回复] 中标单位弃标可不是一件小事儿，会惹上不少法律麻烦。咱们先从民事责任这一块来说，按照《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果中标人放弃中标，招标单位是不会退还投标保证金的。而且，要是投标保证金不够弥补招标单位因为你弃标遭受的损失，中标单位还得接着赔偿超出的部分。像招标单位重新招标多花的钱，还有项目因为弃标耽误开展造成的损失等等，都得由中标单位来负责。 再看看行政责任，依据《中华人民共和国招标投标法》，要是中标人没正当理由不和招标人签合同，或者签合同时提一些额外条件，又或者不按招标文件要求交履约保证金，相关的行政监督部门就可以责令改正，还会对你罚款，罚款金额是中标项目金额的千分之五到千分之十。 除了这些实实在在的经济和行政惩罚，弃标对中标单位的商业信誉打击也不小。以后再参与别的项目投标，招标单位肯定会考察它的诚信状况。有了弃标记录，基本上想再中标就难了。所以啊，中标单位拿到中标结果后，一定要慎重考虑，可别随便弃标，不然真是得不偿失。要是遇到困难，最好提前咨询专业律师，看看有没有合法合理的解决办法，尽量避免弃标带来的不良后果。本地专业咨询...
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劳务公司里农民工可再分包工程不[律师回复] 从法律层面来讲，我国明确规定农民工个人不能再分包工程。按照《中华人民共和国建筑法》等相关法规，建筑工程的发包和承包得按法定程序和条件来。工程分包可不是谁想分就能分的，得有相应的资质条件才行，而劳务公司里的农民工一般是不具备工程分包主体资格的。 工程分包有专业工程分包和劳务作业分包之分。专业工程分包要求分包人有相应的专业承包资质，劳务作业分包也得有劳务分包资质。农民工个人根本没有这些法定资质，要是把工程分包给没有资质的个人，就属于违法分包了。 违法分包会带来不少法律后果。首先，分包合同可能会被认定无效。一旦合同无效，麻烦就来了。要是工程出现质量问题等纠纷，各方的权益就没法按照合同约定来保障了。而且，相关单位和责任人还可能面临行政处罚。比如罚款，这可是真金白银的损失；还有责令改正，得重新把工程分包的事儿弄合规；严重的话可能会被要求停业整顿，这对企业的正常经营影响可不小。 所以，劳务公司的农民工千万别想着去分包工程，要遵守法律规定，避免陷入不必要的法律风险。相关企业也得严格把关，别进行违法分包操作。平台精选咨询...
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施工造成他人损失应由谁承担责任[律师回复] 施工造成他人损失，责任承担主体要依据具体情况判断。 在公共场所或道路上进行挖掘、修缮安装地下设施等施工，造成他人损害的，如果施工人无法证明已设置明显标志和采取安全措施，就需承担侵权责任。这里所讲的施工人，多是组织施工的单位或个人，像工程承包方。 要是建筑物、构筑物或其他设施倒塌、塌陷造成他人损害，建设单位和施工单位承担连带责任。不过，若建设单位和施工单位能证明不存在质量缺陷，则不用担责。建设单位一般是工程项目的投资主体，施工单位是具体建设工程的主体。但要是因所有人、管理人、使用人或第三人的原因导致设施倒塌、塌陷并造成他人损害，由这些相关主体承担侵权责任。 施工中因第三人过错致他人损失，第三人承担侵权责任。比如，第三人故意破坏施工警示标志致使他人受损，该第三人就得担责。另外，施工人员在执行工作任务时造成他人损失，由用人单位担责。用人单位担责后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。平台优选咨询...
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总包方付款后该怎么向分包方追偿[律师回复] 1、总包方给分包方付了款之后要追偿，得根据具体状况选择不同办法。要是分包方没按合同要求做事，比如工程质量不过关、工期拖延，让总包方多花了钱，总包方可以按合同规定向分包方追要这笔钱。先看看合同里关于违约处罚、质量要求、工期限制这些条款，确定分包方违约的情况以及该承担的责任。接着收集相关的证据，像合同、施工记录、验收报告、付款的凭证、双方往来的信件等，来证明分包方违约且给总包方带来了损失。 2、要是双方商量也没结果，总包方可以让律师发函，正式要求分包方还钱并给出还钱的期限。要是发了律师函还是没解决问题，那就可以考虑打官司了。到有管辖权的法院去起诉，提交诉状和相关证据，让法院判决分包方进行赔偿。打官司的时候，得按法律程序来，积极参加庭审，多拿出证据支持自己的要求。 3、要是分包方的侵权行为让总包方受了损失，比如说分包方施工的时候伤了人或者损坏了别人的财产，总包方先赔了钱，之后就可以依据法律让分包方赔钱。这时候得收集侵权的证据，也可以先试着和分包方商量，商量不成就去法院起诉。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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