房产纠纷 法律问答
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遇到二手房违建该怎么去处理[律师回复] 买到存在违建情况的二手房不用慌，下面这些处理办法能帮到你。 先看看购房合同，里面一般会有关于房屋状况的条款。要是卖家故意不告诉你房子有违建，这就可能是违约行为。打个比方，就好像卖家卖给你一个有瑕疵的商品却不告诉你，这肯定不行。这种情况下，你有权利按照合同规定，让卖家承担违约责任，比如赔偿你的损失等。 发现问题后，你可以向当地的城管、规划部门反映。这些部门就像房屋秩序的维护者，有责任对违建情况进行调查。如果确定是违建，他们会依法处理，可能会让卖家限期拆除。 也可以试着和卖家商量，让他自己把违建部分拆掉，把房子恢复原样。商量好之后，要签个书面协议，把双方该做的事、拆除时间等都写清楚，这样以后要是有纠纷也有个凭证。 要是和卖家商量不通，那就走法律途径。你可以去法院起诉，要求解除购房合同，让卖家把购房款还给你，并且赔偿你的损失；或者让卖家承担拆除违建的费用。在打官司的时候，你得拿出证据，像房屋照片、合同、和卖家的聊天记录等，这些都能证明房子有违建，以及卖家有错。通过合法途径，能更好地维护自己的权益。律图辽宁
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二手房曾有人病死，卖家有无告知义务[律师回复] 1、二手房交易里，要是房子里之前有人病死，卖家一般得把这事儿告诉买家。这是因为《民法典》有诚实信用原则，它规定人们在进行买卖等民事活动时，要讲诚信、守承诺，和交易相关的重要情况都要如实告诉对方。 2、房子里曾有人病死，会让买家心里不舒服，也可能让房子贬值。按大家通常的看法，这会影响买家要不要买、花多少钱买，属于重要信息。所以，卖家要如实跟买家说清楚。 3、要是卖家故意瞒着这个情况，这就属于欺诈行为了。此时买家可以按照《民法典》的规定，让法院或者仲裁机构把房屋买卖合同撤销掉，还能要求卖家退还已付的购房款，并且赔偿相应的损失。 4、从行业发展来看，未来随着购房者法律意识和权益意识的不断提高，对于这类信息披露的要求可能会更加严格和规范。以后说不定会有更明确的细则来约束卖家的告知义务，保障交易的公平公正。 5、买家买房时也得提高警惕。不能只听卖家说，还可以去房屋所在的社区、物业管理处问问房子的情况。卖家该履行告知义务，让二手房交易更公平、透明。律图辽宁
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二手房过户后隔音差，还能不能退房[律师回复] 二手房过户后因隔音差要求退房，处理方式因情况而异。 要是房屋隔音不达标严重影响正常居住，可认为房屋有重大瑕疵。此时得看卖家是否知情且隐瞒。若卖家明知隔音有问题却不告知买家，这构成欺诈。按照《民法典》，被欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。这种情况下，买家能要求退房，还可让卖家承担赔偿责任。 如果卖家也不知情，且隔音问题是隐蔽瑕疵，就按合同约定处理。若合同中对房屋质量有相关约定，隔音不达标违反了质量条款，买家能依据合同要求卖家担责。若违约责任包含退房退款，买家就可主张退房。 若合同没相关约定，买家可和卖家协商，要求卖家改善隔音。要是卖家拒绝或无法解决，买家可通过打官司，以房屋质量影响使用为由请求解除合同退房。不过，需专业鉴定机构鉴定隔音差的程度及对居住的影响大小，最终由法院判决是否支持退房。律图辽宁
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二手房房顶漏水，卖房子时该谁担责[律师回复] 二手房房顶漏水，责任承担要分情况。 如果卖方交房前就知道房顶漏水却没告诉买方，这属于故意隐瞒重大瑕疵。按照《民法典》诚实信用原则，卖方要承担维修责任。买方能要求卖方修复漏水问题，要是漏水造成了损失，还能找卖方赔偿。 要是卖方之前不知道房顶漏水，交房后才发现，那就得看漏水是不是房屋质量问题，以及是否在建筑工程质量保修期限内。在保修期的话，可让开发商承担维修责任，毕竟开发商对房屋有质量保修义务。要是超过了保修期，就得看购房合同里有没有相关约定。有约定就按约定来；没约定的话，因为房子已经交付给买方，通常就由买方自己承担维修责任。不过，如果能证明是卖方不当使用等原因导致的漏水，也可以要求卖方负责。 交易时，建议买方仔细查看房屋状况，必要时做专业检测。卖方也应如实告知房屋情况，这样能避免日后产生纠纷。律图辽宁
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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