合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
违约行为造成损害后果需承担责任吗[律师回复] 法律分析： （1）违约造成损害需担责。当一方未依约履行合同义务，给对方带来损失时，要赔偿相当于违约所致损失，涵盖合同履行后可获利益，以此保障受损方权益。 （2）存在免责事由可减免责任。不可抗力致使无法履行合同，通常无需担责，当然法律特别规定的情况除外，这是考虑到不可预见、不可避免的客观因素。 （3）受损方有过错会减轻违约方责任。若受损方自身对损失发生存在过错，在责任划分时会相应减轻违约方责任，体现公平原则。 （4）准确认定很关键。实践中要综合判断违约行为、损害后果及因果关系，全面考量各种因素才能确定违约方责任范围。 提醒： 合同履行中留意可能的违约风险，遇到纠纷准确判断自身有无过错，必要时咨询法律专业人士确定责任归属。律图辽宁
5解答 4.4w浏览 -
民法典中延迟交付货物违约责任是怎样判定的[律师回复] （一）仔细审查合同条款，明确其中有无对交付期限以及违约责任承担方式的具体约定。要是有，卖方没在约定期限交货，那就是违约，按约定担责。 （二）要是合同没明确交付期限，那就得确定合理交付期限。要是卖方超出这个合理期限还没交付，同样属于违约。 （三）损失赔偿方面，要界定清楚直接损失和可得利益损失，不过不能超过违约方签合同时能预见或该预见的违约损失范围。 （四）双方有争议先协商，协商不好，受损方可以走诉讼等法律途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
-
提出解除合同需要赔违约金吗[律师回复] （一）因不可抗力等法定免责事由导致合同目的不能实现而解除合同，不用给违约金。比如自然灾害让合同没法继续履行，这种情况很常见。 （二）履行期届满前，一方明确不履行主要债务，另一方解除合同，违约方得承担违约责任付违约金。这是对守约方的保护。 （三）双方协商一致解除合同，有违约责任约定就按约定，没约定就按公平合理原则定责任。这样能平衡双方利益。 （四）合同无效或可撤销，自始无效或撤销后不存在违约，不用付违约金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。律图辽宁
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
157****3205
182****7020
158****6003
