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不服从单位安排工作被辞退能不能仲裁
[律师回复] 这种情况下要看具体情况而定
孙威律师
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沈阳市劳动仲裁问题
[律师回复] 你好劳动仲裁具体遇到什么问题了可以留言,可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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您好 劳动仲裁开庭审理需要提前准备什么
[律师回复] 好,需要收集整理有关证据,完善代理词。
张晓龙律师
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您好,我在3月29日,提交的辞职报告,领导已未回款订单,不给结算提成为由,不批,最近又已公司效益不好,降低提点,如果想劳动仲裁需要准备什么?
[律师回复] 你好,请问有什么能够帮到你的?
张晓龙律师
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我想咨询劳动仲裁的事情
[律师回复] 你好,具体什么情况,详细描述一下具体的案件的情况。
娄建军律师
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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2024-06-20
劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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