征地拆迁 法律问答
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未确权土地被征收，补偿该怎么算[律师回复] 未确权土地被征收，补偿计算复杂，要根据土地性质和具体情况确定。 对于集体土地，像集体荒地、荒山这类未确权土地，所有权归集体。征收补偿款有土地补偿费、安置补助费等。土地补偿费一般归集体，由集体通过民主议定程序决定分配方式。安置补助费看是否需统一安置，不需要就支付给被安置人员个人。 农民长期使用却未确权的集体土地，征收时地上附着物及青苗补偿费归实际投入耕种者。土地补偿费和安置补助费分配，要综合考虑农民使用情况等因素合理分配，通常农民能拿到一定比例补偿。 国有土地上未确权但被合法使用的土地，征收时地上建筑物、附着物补偿归使用者。土地补偿结合历史使用情况、政策规定等确定，使用者有合法使用依据，可争取合理补偿。 征收补偿要遵循公平、合理原则，保障被征收人原有生活水平不降低、长远生计有保障。要是对补偿有异议，可申请听证、进行行政复议或提起行政诉讼来维护权益。律图辽宁
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你好，土地确权证有5个人名字，然后三个老人去世，问下，在这个确权证里，有两个人，不算这两个，其他人可以继承这里面去世的三个人土地吗？也就是说不在这个确权证里的人，可以继承去世的三个人土地吗，他们可以种这三个人土地吗[律师回复] 土地确权证上登记的五个人共同享有土地权益。如果其中三人去世，土地权益的继承需遵循法律规定。首先，土地确权证上剩余的两人作为共同权利人，对土地有继续使用的权利。其他不在确权证上的人，若要继承去世三人的土地权益，需看是否有合法有效的遗嘱指定继承人。如果没有遗嘱，按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人继承。但继承的只是土地的使用权，土地所有权仍归集体所有。继承后，继承人需与集体协商土地使用事宜，才能合法种植。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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