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我和老公都是残疾人，结婚6年后搬到娘家楼房和父母一起中，一年后父亲因病去世后一直和母亲住了16年，父亲左世我和老公出90%以上的生活费。我有姊妹兄弟5人，他们4人这16年没有出生活费，每年节礼看望老人除二姐外不到1000元，二姐远点每年2-3千元。母亲有一套楼房市阶约15w 没有存款，母亲百年后我能分这楼的多少[律师回复] 母亲百年后，这楼房所有子女都有继承权。你和老公多年与母亲共同生活且承担大部分生活费，尽了主要赡养义务，分配遗产时可以多分。通常情况下，姐妹兄弟共5人，若均分每人五分之一，但考虑你的情况，你可能分到三分之一甚至更多，具体比例可先和其他兄弟姐妹协商，协商不成可走法律途径解决。吴亮律师
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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