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买了侵权商品是否构成了侵权[律师回复] 很多人会担心自己买了侵权商品会不会惹上麻烦。一般来说，单纯买侵权商品不算侵权。因为法律上的侵权行为，主要是指直接侵犯他人知识产权、财产权这些合法权益的行为，买东西只是消费行为，并非造成侵权的源头。 不过，也有特殊情况。要是买了侵权商品后拿去做商业用途，像转售、出租，让侵权商品继续流通，损害了权利人的市场利益，这就算侵权了。还有就是明知道是侵权商品，还大量买来用于生产经营，想降低成本赚不当利益，同样构成侵权。 如果是在不知情的情况下买了侵权商品，而且没做上面说的那些事，通常不用承担侵权责任。但要是发现买的东西侵权了，就得赶紧停止使用、转售等行为，不然可能会有侵权风险。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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我是发明人，专利属公司该怎么算[律师回复] 1、要是你是发明人，但专利归公司，一般会有下面这些情况和处理办法。当你是为完成单位任务，或者主要借助单位的物质技术条件搞出的发明创造，这就属于职务发明创造，专利申请权和专利权都归公司。不过呢，按照《中华人民共和国专利法》，获得专利权的单位得给职务发明创造的发明人奖励。等专利实施后，要根据推广应用范围和取得的经济效益，给发明人合理报酬。 2、奖励这块，公司得在专利权公告那天起3个月内给发明人发奖金。发明专利的奖金最少3000元；实用新型专利或者外观设计专利的奖金最少1000元。报酬方面，要是获得专利权的单位许可别的单位或个人实施专利，得从收取的使用费里拿出不少于10%给发明人当报酬。 3、要是对奖励和报酬的数额有约定，就按约定来；没约定的话，就按上面说的法律规定办。要是公司没按规定给奖励或报酬，发明人可以和公司商量解决；商量不成，能去法院起诉，维护自己的合法权益。现在法律对知识产权保护越来越重视，未来在职务发明的奖励和报酬规定上可能会更加细化和完善，以更好地平衡发明人和公司的利益。律图辽宁
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不同行业用同名商标算不算侵权[律师回复] 不同行业用同名商标，不一定会构成侵权，要分情况来看。 商标权有专用性和地域性，主要是保护商标在特定商品或服务类别上的识别功能。按照《商标法》，没得到商标注册人许可，在同一种商品上用和注册商标一样的商标，或者在类似商品上用近似商标，还容易造成混淆的，就算侵权。 要是在不同行业用同名商标，而这些行业涉及的商品或服务既不相同也不类似，通常就不会侵权。因为不同行业的消费者一般不会弄混，也不会损害商标注册人的利益。比如，一个商标用在服装上，另一个用于餐饮，消费者能分清它们的来源，就不构成侵权。 不过，如果是驰名商标，保护范围会更大。就算用在不同行业，也可能因为淡化了驰名商标的显著性、损害其声誉等原因构成侵权。因为驰名商标知名度高、影响力大，法律对其保护力度更强。要是在非类似商品或服务上使用，误导了公众，同样算侵权。 所以，判断不同行业用同名商标是否侵权，要综合考虑商标是否为驰名商标，以及商品或服务是否类似。律图辽宁
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商标侵权起诉主张3万赔偿能赔多少[律师回复] 1、要是有人起诉商标侵权，要求赔偿3万块，最后能拿到多少赔偿，得根据实际情况来定。 2、如果能拿出证据，证明因为对方侵权，自己遭受了实际损失，像商品销量下降、利润减少等。要是实际损失确实达到了3万，那法院一般会支持这3万的赔偿要求。要是实际损失不到3万，法院就会按照实际损失的金额来判赔偿数额。 3、要是没法确定实际损失有多少，也可以按照侵权方因为侵权赚到的钱来算赔偿。这里面包括他们卖产品赚的利润、提供服务得到的收入这些。要是侵权方赚到的钱有3万或者超过3万，那有可能会支持3万的赔偿；要是赚的钱不到3万，就按他们实际赚的来赔。 4、要是实际损失和侵权方赚的钱都不好确定，还可以参考商标许可他人使用时的费用，按照一定倍数合理确定赔偿。如果对方是故意侵犯商标权，而且情节特别严重，法院可以在前面确定数额的基础上，再往上加，加到1倍到5倍。 5、要是前面这些方法都行不通，法院会综合考虑各种情况，比如侵权行为持续时间、造成的后果、商标的名气、为了制止侵权花的合理费用等，最后在500万以内，酌情确定一个赔偿数额。所以说，虽然起诉要求赔3万，但最后可能拿到3万，也可能比3万少，这都得看具体案件的证据，还有法院是怎么认定的。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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