行政类 法律问答
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行政拘留是污点吗[律师回复] 解析： 行政拘留行为并不会对个体造成污点。 所谓的行政拘留实质上是一项涉及到轻微违法却未触犯刑法的行政责任追究措施。 这种责任与刑事诉讼中所受到的惩罚存在显著差异性，它们既不会在被执行者个人信用记录中留下案底记录，也无法使得相关信息被公开披露。 行政拘留记录仅会在公安系统内部的数据库内予以单独保存，且仅仅供公安部门内部用以查询参考。 因此，被判处行政拘留的公民无需担忧自身将带有污点的问题，同时其家庭成员以及本人今后的生活、政治审查等方面的权益也不受任何实质性的影响。 法律依据： 《行政处罚法》第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财物； （三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件； （四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业； （五）行政拘留； （六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。法律咨询顾问
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禁闭后还行政拘留吗[律师回复] 解析： 在行政拘留暂缓执行之后，是否仍需执行拘留，要依据实际情况而定。 倘若行政拘留的惩罚性决定得以撤回，那么便无需再行拘留；若惩罚性决定并未得到取消，自然还是需要接受拘留的处罚。 关于暂缓执行的期限，通常不能超过三个月，但是由于特殊原因，可适度予以延长，延长的期限也不能超过三个月。 计时方式自执行法院做出暂缓执行决定的那日起开始算起。 当暂缓执行的决定是由上级人民法院下达的，那么计时便从执行法院收到暂缓执行决定之日开始。 法律依据： 《治安管理处罚法》第一百零七条 被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。 公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。法律咨询顾问
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什么情况下属于行政拘留[律师回复] 解析： 以下几种状况均可被视为行政拘留的合法条件： 首先，若所涉及的问题具备较为严重的不良影响或潜在风险； 其次，若有人教唆、威胁或者诱导他人实施了违法行为； 再者，若是对已经上报案件、投诉、揭发者以及证人等实施打击报复； 第四，如果在过去的六个月之内曾经遭受过治安管理处罚，或者在同一年中因为类似的违法行为而接受过两次以上的公安行政处罚； 最后，如果在刑罚执行完毕后的三年内，或者在缓刑期间再次违反了治安管理规定。 此外，还有其他一些特殊情况也可能导致行政拘留的发生。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； 捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。法律咨询顾问
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行政拘留天数怎么认定[律师回复] 解析： 1.在现实生活中，对行政拘留的执行必须从被依法下达行政拘留决定书的当事人走进拘留所那一刻起算。 2.根据相关规定，行政拘留的最长期限为一至十五天不等；当多种违法行为并处时，整体执行期最长不得超过二十日。 法律依据： 《治安管理处罚法》 第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。 第一百零三条对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安送达拘留所执行。 第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，能不能向公安提出暂缓执行行政拘留的申请。公安认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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高速公路超速未达20%怎么处理的驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的，一次记3分。4.7w浏览 2024-06-07
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公租房出租了怎么处罚，有什么后果公租房出租了会罚款，一般处以1000元以下罚款;有违法所得的，处以违法所得3倍以下但不超过3万元的罚款。具体情形如下：根据《公共租赁住房管理办法》规定，第二十七条承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的;改变所承租公共租赁住房用途的;破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房，拒不恢复原状的;2.1w浏览 2024-06-07
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劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的？《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。1.3w浏览 2024-06-07
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