刑事辩护 法律问答
265.2
万
解答量
2450
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
202情况下职务侵占罪立案标准是什么[律师回复] 职务侵占罪在日常生活中并不少见，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，凭借自己职务上的便利条件，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定数额，就会构成犯罪。按照规定，侵占数额达到三万元以上，就属于“数额较大”，这种情况下公安机关会立案处理。 要确定一个行为是不是职务侵占罪，可不能只看数额。首先，犯罪的人得是公司、企业或者其他单位的人员，普通老百姓可犯不了这个罪。然后，这个人必须是利用了自己工作上的便利，比如当会计的可以接触财务账目，当仓库管理员的能自由进出仓库等。最后，还得有将单位财物非法占为己有的行为，像把单位的钱打进自己账户，或者把单位的物品拿回家用。 要是你发现单位里可能有人职务侵占，别慌。你可以先收集一些证据，比如财物的账目明细、交易的记录等，这些就相当于法律上的“证人”，能帮你说明情况。接着，带上这些证据到公安机关报案，剩下的就交给专业的司法人员来处理。千万不要自己盲目去处理，不然可能会让事情变得更复杂，还可能给自己带来不必要的麻烦。律图辽宁
5解答 3.8w浏览 -
非国有人员职务侵占罪该怎么判[律师回复] 非国有人员实施职务侵占行为，会涉嫌职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，此罪量刑和侵占数额有关。 侵占数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。“数额较大”的标准，要参照相关司法解释来确定。要是数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。而数额特别巨大的，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，也会并处罚金。 在司法实践里，认定职务侵占罪有一定条件。犯罪主体得是公司、企业或者其他单位的人员。主观方面是故意的，且有非法占有本单位财物的目的。客观上表现为利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大。这里的利用职务便利，是指利用自己主管、管理或者经手本单位财物的方便条件。 如果涉嫌该罪被追诉，犯罪嫌疑人或被告人要是有如实供述、自首、立功、退赃退赔等情节，法院量刑时会从轻或者减轻处罚。所以，一旦涉及此类情况，要积极配合司法机关，争取从轻处理。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
-
职务侵占一万元以下法院会怎么判[律师回复] 1、要是职务侵占的金额在一万元以下，一般不会构成职务侵占罪。按照规定，当公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把单位的财物非法占为己有，只有数额达到三万块以上，才会被立案追查。所以一万元以下没达到定罪标准，法院通常不会以职务侵占罪给行为人判刑。 2、虽然这种行为够不上刑事犯罪，但还是得承担民事责任。单位可以通过打官司，要求侵占人把占的钱还回来，并且赔偿因为侵占行为造成的损失。 3、要是在职务侵占的时候还涉及其他违法的事儿，那就会按照具体情况，依照相关法律来处理。比如说涉及盗窃等犯罪行为，就会按照对应的罪名来认定和处罚。律图辽宁
5解答 4.9w浏览
-
职务侵占帮助犯的量刑标准是什么样[律师回复] 1、职务侵占帮助犯指的是在职务侵占这个犯罪行为当中，起到辅助作用的那些人。给他们量刑的时候，要先明确职务侵占罪的量刑标准，之后再结合帮助犯的具体情节，看看是从轻处罚、减轻处罚，还是免除处罚。 2、按照《中华人民共和国刑法》规定，如果职务侵占的数额比较大，会判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金；要是数额巨大，会判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大的，会判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样要交罚金。 3、在司法实际操作里，法院给帮助犯下判决的时候，会综合考量这个帮助犯在共同犯罪里的参与情况，以及他对犯罪最终结果产生的影响大小等因素。要是这个帮助犯在犯罪中发挥的作用不大，参与程度也低，一般就会在法律规定的量刑范围内从轻进行处罚。举个例子，主犯因为职务侵占数额较大，被判处两年有期徒刑，那么帮助犯可能就会被判处一年有期徒刑，甚至刑罚更轻。 4、要是帮助犯只是给犯罪提供了很轻微的协助，情节非常轻微，危害不大，那就有可能免除处罚。不过，也有一些帮助犯，虽说名义上是帮别人犯罪，但实际上他在犯罪实施过程中起到了关键作用，这种情况下从轻处罚的幅度就会比较小。律图辽宁
5解答 4.2w浏览
-
员工离职后还能不能构成职务侵占[律师回复] 1、正常来讲，员工离职以后不太会出现职务侵占的情况。职务侵占罪说的是，公司、企业或者其他单位的人，借着自己职务的方便，把所在单位的财物非法变成自己的，而且达到了数额比较大的程度。这里面很重要的一点，就是得“利用职务上的便利”，这意思就是得靠自己在单位里的职务，像有主管、管理或者经手单位财物的便利条件才行。 2、员工一旦离职，和原单位的劳动关系就没了，也就没有原来的职务了，自然没办法再用之前的职务便利去搞侵占。但也有两种特殊的事儿。一种是离职员工在还没走的时候就开始搞侵占动作了，离职之后接着把侵占事儿完成，还把财物非法弄到手，这种情况就可能算职务侵占罪，毕竟最开始动手侵占是借着在职时的职务便利。另一种是离职员工受原单位委托去办特定的事儿，在办事的时候借这个机会非法占有单位财物，这也可能算职务侵占，因为这种委托让他们在办特定事儿时有了类似职务的权力。 3、要是原单位发现离职员工可能有侵占行为，得赶紧收集证据然后报警，最后由司法部门根据实际情况来判断到底构不构成犯罪。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****1214
157****2753
189****8118
