税务类纠纷 法律问答
1023
万
解答量
2244
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司偷税漏税会被罚吗[律师回复] 结论： 公司偷税漏税会被税务机关追缴税款、滞纳金并罚款，构成犯罪的将依法追究刑事责任，特定情况下补缴税款等可不予追究。 法律解析： 依据税收征管相关规定，公司偷税漏税时，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，同时处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若构成犯罪，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。但经税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金，已受行政处罚的，一般不予追究刑事责任，不过五年内有相关违法记录的除外。公司在经营过程中务必依法纳税，避免偷税漏税行为带来严重后果。如果对公司税务方面的法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以确保公司合法合规运营。律图辽宁
5解答 3.1w浏览 -
加油站偷税被判刑多久[律师回复] （一）加油站偷税的量刑标准取决于逃避缴纳税款的数额及占应纳税额的比例。逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （二）若加油站系首次偷税，经税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已接受行政处罚的，不予追究刑事责任。但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予二次以上行政处罚的，不适用该免责规定。 法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百零一条：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。律图辽宁
5解答 4.8w浏览
-
偷税漏税会按照什么标准进行处罚[律师回复] 1.纳税人偷税漏税处罚包含行政责任和刑事责任。行政责任上，按照税收征收管理法，税务机关会追缴纳税人不缴或少缴的税款、滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；若扣缴义务人采用欺骗、隐瞒手段不缴或少缴已扣、已收税款，也会被追缴税款、滞纳金，并处相同比例罚款。刑事责任方面，构成逃税罪，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，可不予追究刑事责任，但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 2.解决措施和建议： -税务部门应加强税收宣传，提高纳税人的纳税意识和法律观念。 -强化税收监管，利用大数据等技术手段，及时发现和查处偷税漏税行为。 -纳税人要自觉遵守税法规定，如实申报纳税，避免违法行为。律图辽宁
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
152****5208
159****8227
138****8542
