税务类纠纷 法律问答
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单位偷税漏税会被判几年[律师回复] 单位偷税漏税可不是小事，这可能会构成逃税罪。一旦被认定构成此罪，处罚是两方面的。单位会被判处一笔罚金，就像做错事要交罚款一样。同时，单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员也会被量刑，也就是要接受法律的制裁。 具体的量刑标准和偷税漏税的数额有关。要是逃避缴纳的税款数额较大，并且占到了应纳税额的百分之十以上，那相关责任人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，处罚就更重了，可能会面临三年以上七年以下有期徒刑。 不过，法律也给出了一个“补救”的机会。如果单位在税务机关依法下达追缴通知后，赶紧补缴应纳税款，把滞纳金也交了，并且接受了行政处罚，那一般就不会被追究刑事责任了。但也有例外情况，如果在五年内，单位因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那即便这次补救了，也还是要被追究刑事责任。 给单位的建议是，一定要依法纳税，建立健全财务制度，加强税务管理。如果不小心出现了税务问题，要第一时间配合税务机关，积极补缴税款和滞纳金，避免更严重的法律后果。律图辽宁
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律师说法·税务类纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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