合同事务 法律问答
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签合同未收货想解除合同该怎么办[律师回复] 签了合同还没收到货，却想解除合同，这事得根据不同情况来处理。 要是合同里约定了解除条件，等这些条件达成，就可以按约定来解除。解除时要及时通知对方，合同自通知到对方时就解除了。要是对方有意见，可以找法院或者仲裁机构来确认解除合同是否有效。 若合同没约定解除条件，那就看看是否符合法定解除情况，像因不可抗力无法实现合同目的，对方在履行期到之前就明确表示不履行主要债务，或者对方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行等，碰到这些情况，就能行使法定解除权，过程中也得通知对方。 要是既不符合约定解除条件，也不符合法定解除条件，就擅自解除合同，那可就构成违约了，要承担违约责任，比如赔偿对方损失、支付违约金等。建议先和对方商量，说明想解除合同的原因，争取对方理解，一起达成解除合同的协议。要是商量不成，对方又不愿意解除，就得想想违约成本再做决定。实在想解除，也可以通过诉讼或仲裁解决，但得准备好能证明解除理由合理的证据。律图辽宁
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合同解除时除常规情况还有什么情形[律师回复] 合同解除不只是协商一致、约定解除条件成就和法定情形这些常见情况，还有一些特殊情形。 首先是情势变更。合同签好后，要是发生了不能怪双方的重大变化，继续履行合同对一方明显不公平，受影响的一方能和对方重新商量。要是在合理时间内协商没结果，就可以找法院或仲裁机构来变更或解除合同。 其次是不定期合同，像不定期的租赁、保管合同等。这种合同，当事人能随时解除，但要提前在合理时间通知对方。 承揽合同里，定作人在承揽人完成工作前能随时解除合同，不过要是给承揽人造成损失，得进行赔偿。 货运合同中，在货物还没交给收货人时，托运人能要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者把货物交给其他人，但要赔偿承运人因此遭受的损失。 委托合同中，委托人和受托人都能随时解除。要是解除合同给对方造成损失，无偿委托合同的解除方，若非自身原因，要赔偿因解除时间不当造成的直接损失；有偿委托合同的解除方则要赔偿对方直接损失和合同履行后能获得的利益。遇到这些特殊合同解除情况拿不准时，建议咨询专业人员。律图辽宁
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解除合同后相对人异议期限到底有多久[律师回复] 1、要是有一方当事人按规定提出解除合同，并通知了另一方。另一方要是对解除合同不认同，能向法院或者仲裁机构申请，让其确定解除合同这个行为有没有效力。关于另一方提出异议的时间，如果双方约定了异议期，那另一方就得在这个约定的时间内提出异议，并且向法院起诉；要是没约定异议期，另一方就得在收到解除合同通知后的合理时间内提出异议。 2、在实际的司法案子里，“合理期限”通常要根据具体案件情况来定，一般会考虑合同类型、交易习惯、实际状况等方面。如果没有明确约定异议期，另一方没有在合理时间内通过起诉或者申请仲裁来提出异议，可能会被认为默认合同已经解除。之后再提出合同没解除的要求，法院或者仲裁机构可能不会支持。 3、提醒大家，要是对解除合同有意见，得注意看有没有约定异议期。要是没有约定，就得赶快在合理时间内向法院或者仲裁机构申请确定解除合同的效力，免得过了时间给自己带来不好的结果。律图辽宁
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未成年签订的合同怎么进行解除[律师回复] 未成年签订合同的解除情况，要依据其民事行为能力和合同具体情形判断。 对于限制民事行为能力的未成年人，他们签的纯获利益合同，或者和年龄、智力、精神健康状况相符的合同是有效的，不能随便解除。要是超出其能力范围，合同效力待定，要法定代理人追认才有效。若法定代理人拒绝追认，合同自始至终无效，不用专门解除；要是已经履行了一部分，双方得返还财产。若法定代理人已追认，想解除合同就得和对方协商，协商一致就能解除；协商不成，要是符合法定解除情形，比如因不可抗力没办法实现合同目的等，可以向法院或仲裁机构请求解除。 无民事行为能力的未成年人签订的合同是无效的，不存在解除的问题，双方要返还因合同取得的财产。 要是未成年人以自己的劳动收入作为主要生活来源，会被视为完全民事行为能力人，他们签订合同的解除方式和成年人一样，可以按照约定或者法定情形解除。遇到这种情况可以先协商，协商不成通过诉讼或者仲裁解决。律图辽宁
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协商一致解约，经济补偿金包含哪些[律师回复] 在劳动合同解除的情况中，协商一致解约时经济补偿的支付情况很重要。按照《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位提出协商一致解约，就得给劳动者支付经济补偿。但要是劳动者提出的，用人单位就不用支付经济补偿金了。 经济补偿的计算和劳动者在本单位的工作年限有关。工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给劳动者支付补偿。要是工作六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的补偿。 这里的月工资是指，劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。工资包括计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴等货币性收入。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。大家在遇到协商解约的情况时，要清楚这些规定，保障好自己的权益。律图辽宁
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