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我对象年前生了场急病，单位给打的120到医院确诊为不定型心绞痛，在医院住了4天院，出院后单位不让上班让过完年再上就开了6天诊断，年后上班单位通知不让上了，给了两个选择，一个是直接给6个月平均工资，一个是请3个月病假（不需要开诊断）每月给基本工资，3个月后辞退在给5个月平均工资。

[律师回复] 单位的这个做法是违法的，意图就是要通过手段跟您得对象解除劳动合同。我怀疑应该是劳动合同则没有签过，用人单位应该涉及多项违法行为。

韩璐律师

2解答 3.7w浏览
你好，我们厂长不让员工私自回家，我偷偷回家了，开除有工资吗

[律师回复] 即便被开除，工资还是要给的。工资是你劳动所得，单位无权克扣。不过你偷偷回家违反厂里规定，单位可能会按规章处理。你可以和单位好好沟通，说明情况，争取拿到应得工资。若单位拒绝支付，可收集工作证据去反映，维护自身权益。

吴亮律师

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