公司经营 法律问答
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总公司破产分公司要承担吗[律师回复] 法律分析： （1）总公司破产时，分公司虽无需承担责任，但分公司财产要用于清偿总公司债务。这是因为分公司不具备法人资格，其民事责任由总公司承担，分公司资产属于总公司财产。 （2）在总公司破产清算环节，分公司财产会被纳入总公司破产财产范围，以偿还总公司债务。这并非分公司承担债务，而是其财产成为总公司偿债的一部分。 （3）当总公司财产（包含分公司财产）按照法定顺序清偿完所有债务后，未清偿部分通常不再清偿，破产程序随之终结。 提醒： 企业应明确总公司与分公司的财产关系，在经营中做好风险防控。若面临总公司破产情况，建议咨询专业人士分析具体问题。律图辽宁
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破产前六个月进行资产转移怎么算[律师回复] 法律分析： （1）人民法院受理破产申请前六个月内，若债务人已具备破产原因，即不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力，此时债务人进行的资产转移行为可能被认定为可撤销行为。 （2）可撤销的资产转移行为包括两类，一是对个别债权人进行清偿的行为，但若该清偿行为能使债务人财产受益，则不纳入可撤销范围；二是无偿转让财产或以明显不合理价格进行交易的行为。 （3）管理人有权向人民法院请求撤销上述可撤销行为，一旦行为被撤销，相关财产需返还给债务人，作为破产财产用于全体债权人的公平清偿。 提醒： 企业出现破产原因后，切勿在破产申请前六个月内进行资产转移或个别清偿，否则管理人可请求法院撤销该行为；债权人发现此类行为时，可及时告知破产管理人以保障自身权益。律图辽宁
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破产清算员工工资还能发吗[律师回复] （一）企业进入破产清算，员工要及时关注企业破产进展，可通过企业公告、法院公告等渠道了解。 （二）员工应积极向破产管理人申报自己的工资等职工债权，准备好劳动合同、工资条等能证明工资额度和工作时间的材料。 （三）若对破产管理人认定的职工债权金额有异议，可及时提出，通过协商、复议等方式解决。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图辽宁
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劳务有限公司破产后债务法人需要承担吗[律师回复] （一）劳务有限公司作为独立法人，应以其全部财产对公司债务承担责任。公司破产时，用破产财产按法定顺序清偿债务，法定代表人通常无需对公司债务承担责任。 （二）若法定代表人同时作为公司股东，存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，需对公司债务承担连带责任。常见情形包括股东个人财产与公司财产混同，随意挪用公司资金等。 （三）若法定代表人对公司破产存在过错，比如未依法履行清算义务，也可能需要承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图辽宁
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企业清算清偿顺序是什么[律师回复] 法律分析： （1）企业清算时，财产清偿的第一顺序为清算费用、职工工资、社会保险费用及法定补偿金。清算费用是清算工作顺利开展的必要支出，职工相关费用的优先支付则直接保障了职工的合法权益，这一顺序体现了对劳动者权益和清算程序推进的双重重视。 （2）第二顺序为缴纳企业所欠税款。税收是国家财政收入的重要组成部分，企业在清算阶段仍需履行依法纳税的义务，这一顺序明确了企业对国家税收责任的履行要求。 （3）第三顺序为清偿公司的其他债务。若同一顺序内企业财产不足以清偿全部债务，需按照各项债务的比例进行分配，确保同一顺序债权人的权益得到公平对待。 （4）完成上述所有清偿步骤后，若企业仍有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，这一分配方式符合公司的资本结构和股东的投资权益原则。 提醒： 企业清算需严格遵循法定清偿顺序，不得擅自调整或遗漏清偿项目，否则可能承担相应法律责任；若清算中发现财产不足以清偿全部债务，应及时向法院申请破产清算，建议咨询专业法律人士指导操作以规避风险。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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