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干了一年零2个月公司赔偿多少[律师回复] 结论： 公司违法解除劳动合同需支付赔偿金，工作一年零2个月的员工可获3个月工资的赔偿金；协商一致解除或劳动合同到期公司不续签等法定情形需支付经济补偿，为1.5个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司违法解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。所以工作一年零2个月，经济补偿为1.5个月工资，赔偿金则为3个月工资。而在协商一致解除劳动合同或者劳动合同到期公司不续签等法定需支付经济补偿的情形下，公司应支付1.5个月工资作为经济补偿，这里的月工资明确为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您在劳动合同方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图辽宁
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干了13个月被裁赔多少[律师回复] 法律分析： （1）合法裁员的经济补偿计算：用人单位合法裁员时，需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。例如工作13个月，按1年1个月算，应得1.5个月工资补偿，工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。 （2）违法裁员的赔偿标准：若用人单位违法裁员，不符合法定情形或未履行法定程序，要支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。如上述13个月工作时长的情况，违法裁员需支付3个月工资赔偿金。 提醒： 劳动者若遇裁员情况，要注意收集相关证据，如裁员通知等，以便依法维护自身权益，若对自身案情不确定，可咨询进一步分析。律图辽宁
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胜诉后公司没钱抓法人可以吗[律师回复] 结论： 胜诉后若公司无钱，一般不能直接抓法人，需根据具体情况判断是否可追究法人其他责任。 法律解析： 1、法人作为公司法定代表人，通常以出资额为限对公司债务承担有限责任。当公司财产不足以清偿债务时，不能随意动用法人个人财产偿债，这是基于公司法人独立地位和股东有限责任原则。 2、然而，若法人存在特定不当行为，如虚假出资、抽逃出资、个人财产与公司财产混同以及滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务等情形，债权人可通过诉讼请求刺破公司面纱，要求法人对公司债务承担连带责任。 3、在实际情况中，要确定是否能追究法人责任，需要依据相关法律规定，并收集充分的证据来支持。如果您遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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