诉讼仲裁 法律问答
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昌图县-井毓...律师18分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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协商解除合同之后还可去仲裁吗[律师回复] 协商解除合同后还能不能申请仲裁，得看具体情况。 要是在协商解除合同的时候，双方就解除相关事项和后续权利义务处理达成了一致协议，并且这个协议没有效力问题，那大家就该按协议来办。要是有一方不履行协议，另一方就可以依据合同里的仲裁条款，或者之后达成的仲裁协议去申请仲裁。毕竟仲裁是解决合同纠纷的办法之一，只要有有效的仲裁协议，当事人就能把纠纷交给仲裁机构处理。 不过，如果双方在协商解除合同时，明确约定以后不通过仲裁等方式解决争议，那之后再去申请仲裁，很可能不会被支持。 所以说，能不能申请仲裁，关键看协商解除合同协议的内容，还有有没有有效的仲裁协议。要是有仲裁协议，还符合仲裁受理条件，仲裁机构就会受理。当事人要是想申请仲裁，得注意收集相关证据，这样才能更好地支持自己的主张。律图朝阳
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若不服仲裁裁决，是否能提起诉讼[律师回复] 在日常生活中，遇到纠纷去申请仲裁后，要是对仲裁结果不满意，能不能去法院起诉得看仲裁类型。 先说劳动仲裁。劳动者要是对仲裁裁决不服气，在拿到仲裁裁决书之后的一定时间内，是有权利去法院起诉的。而用人单位，只有在特定情况才能采取行动。比如当终局裁决在适用法律、法规上确实有错误时，用人单位能在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，用人单位就可以在收到裁定书后的一定期限内向法院起诉。 再看民商事仲裁，它实行的是一裁终局制度。也就是说裁决结果出来后，当事人不能再就同一纠纷去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。不过，要是存在一些特殊情况，像没有仲裁协议、裁决的事项不在仲裁协议范围内、仲裁委员会没有权力仲裁，或者仲裁庭组成、仲裁程序违反法定程序等，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果裁决被撤销，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，也可以直接去法院起诉。 法律建议：遇到纠纷要申请仲裁时，一定要提前了解清楚是哪种仲裁类型以及相应的规则。对仲裁结果不服时，要及时在规定时间内采取合适的法律途径来维护自己的权益。律图铁岭
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仲裁未提的证据在重新仲裁里可以提交吗[律师回复] 1、在重新仲裁里，原仲裁没提出的证据一般是能提交的，不过得看实际情况。重新仲裁属于仲裁程序里一种特别的救济办法，目的是纠正原来仲裁程序存在的错误或者不足，让仲裁更有效率、更公平。按照《仲裁法》还有相关仲裁规则，仲裁庭在重新仲裁时会重新审查案件。 2、对于新证据，如果它和案件的基本事实相关，并且在原仲裁时是因为客观原因没办法提交，仲裁庭通常会考虑接收并审查。毕竟让当事人充分行使举证的权利，是确保仲裁程序公平公正的重要方面，允许提交这样的证据有助于把案件真相弄清楚。 3、但要是有一方当事人故意在原仲裁时藏着证据，想在重新仲裁时突然拿出来打对方个措手不及，仲裁庭出于公平原则和保证程序合理正当的考虑，可能会谨慎对待是否采纳这个证据，甚至不接受。 4、当事人在重新仲裁时提交原仲裁没提出的证据，要说明为啥在原仲裁时没提供的合理理由。要是理由说得过去，而且这个证据对认定案件事实很关键，仲裁庭很可能会进行审查。律图铁岭
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虚构虚假协议用于异地仲裁怎么处理[律师回复] 在异地仲裁中虚构虚假协议是违法的，会妨碍仲裁正常进行，还可能涉及欺诈等法律责任。下面说说遇到这种情况的具体处理办法。 在仲裁程序里，要是一方发现对方用虚构的协议来仲裁，得赶紧向仲裁机构提异议，同时提供能证明协议虚假的证据，像协议签署时间对不上、签字盖章是伪造的等。仲裁机构核实后，不会采信这份虚假协议。要是情节严重，仲裁机构会按仲裁规则处罚，比如驳回仲裁申请。 从法律责任追究来说，虚构协议的一方要负多种责任。民事方面，要赔偿给对方造成的损失，像直接经济损失、应对仲裁花的费用等。行政方面，行政机关会按规定罚款、拘留。刑事方面，若行为严重到一定程度，可能构成虚假诉讼罪（仲裁领域参照类似精神），会被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金。 所以，如果发现有人虚构虚假协议进行仲裁，当事人要及时收集、固定证据，积极维护自己的合法权益。要是情况复杂，也可咨询专业法律人士。律图葫芦岛
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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