劳动纠纷 法律问答
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劳动争议解决方法中协商是怎样进行的[律师回复] （一）劳动者在劳动争议发生后，主动找用人单位的人力资源部门、工会代表或负责人交流，清晰说明自己的诉求以及相关依据。 （二）用人单位积极回应劳动者，和劳动者一起摆事实、讲道理，对争议事项充分讨论。 （三）协商时遵循自愿、平等、合法原则，在公平基础上表达真实想法，共同寻求解决方案。 （四）双方可提出多个可行方案供对方选择，适当互相让步和妥协以达成共识。 （五）协商达成一致后，签订书面协议，明确双方权利和义务。 （六）若协商不成，当事人可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决争议。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。律图辽宁
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劳动纠纷去哪里立案[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁立案地点有明确规定，可选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，此为劳动者实际工作场所地；也能选择用人单位所在地的仲裁委，包括用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。这给予劳动者一定选择空间，方便其根据实际情况选择更有利的立案地点。 （2）对仲裁结果不服起诉时，一般向基层人民法院立案。遵循“原告就被告”原则，正常是向用人单位所在地法院起诉。特殊情况是，若劳动争议仲裁委员会所在地与用人单位所在地不一致，还可在仲裁委所在地基层法院起诉。 （3）立案材料很关键，仲裁时需准备仲裁申请书，起诉时要准备起诉状，同时都要准备好相关证据，以保障立案顺利推进。 提醒： 劳动纠纷立案要准确把握地点规定和准备好材料，避免因地点选择错误或材料缺失影响维权进程，有疑问建议咨询专业法律人士 。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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