工伤赔偿 法律问答
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工作中烫伤算工伤吗[律师回复] （一）如果在工作中被烫伤，且是在履行工作职责过程中发生的，比如正常操作机器设备、按要求进行生产作业等与工作相关的活动导致的烫伤，这种情况一般可认定为工伤。此时员工要注意保留相关证据，比如事故现场的照片、同事的证人证言、医院的诊断证明等，这些证据可以帮助后续的工伤认定。 （二）要是因为员工自身故意违反操作规程，例如故意用危险物品接触自己身体导致烫伤，这种可能不符合工伤认定条件。员工应该清楚了解单位的操作规程，避免出现故意违反的行为。 （三）发生烫伤事故后，用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但职工故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 3.9w浏览
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临时工受伤了不算工伤吗[律师回复] 临时工与正式工在工伤认定上遵循相同法律标准。 1. 认定情形：临时工在工作时间、场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在场所内从事与工作有关预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责受暴力等意外伤害等，符合《工伤保险条例》规定情形的，应认定为工伤。 2. 申报责任：雇主或用人单位有义务为临时工申报工伤。 3. 申请途径：若雇主未按规定申报，临时工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 建议用人单位依法为临时工缴纳工伤保险，出现工伤及时申报；临时工自身也应关注权益，积极按规定申请工伤认定。5解答 4.4w浏览
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公司法人上班受伤算工伤吗[律师回复] （一）如果公司法人要认定工伤，首先得确定其与公司存在劳动关系，这是基础。要保留好能证明劳动关系的各类材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。 （二）若法人在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，比如在办公区域因办公设备故障受伤，应及时收集相关证据，如现场照片、设备故障鉴定报告、同事的证人证言等，以便后续申请工伤认定。 （三）对于在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的情况，同样要注意留存证据，像准备工作的相关记录、收尾工作的相关材料等，来证明受伤与工作有关。 （四）要是法人受伤是在履行公司所有者或管理者职能，而非以劳动者身份进行与公司业务相关活动时，比如单纯参加股东会等决策性会议途中受伤，这种情况一般较难认定为工伤。此时要清楚区分受伤时的具体行为性质。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这里的职工包含与用人单位存在劳动关系的各类人员，公司法人若与公司存在劳动关系，符合上述情形的可认定为工伤。5解答 4.1w浏览
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单位没报工伤怎么办[律师回复] 单位未申报工伤时，职工及其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请工伤认定，这保障了职工的合法权益。具体如下： 1. 申请时间及部门：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断相关书证等。 3. 待遇保障：认定为工伤后，职工可依法享受工伤待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，需支付全部工伤待遇。 建议职工及其近亲属、工会组织注意申请时间，及时收集并准备好相关材料，确保申请顺利进行。若与用人单位就工伤待遇产生争议，可通过法律途径解决。5解答 4.6w浏览
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没交工伤保险怎么认定工亡[律师回复] 若没有交工伤保险，认定工亡有这些办法： 1. 确认劳动关系：要先证实存在劳动关系，像劳动合同、工资发放记录、工作证这类材料都可以作为证明。 2. 认定事故伤害：由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责认定。这时候得提供和事故相关的证据，例如事故现场的照片、证人的证言等。 3. 提供死亡证明：得有医疗机构或者相关部门出具的死亡证明。 4. 申请工伤认定：要是用人单位没在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 5. 依照相关法律规定认定：比如根据《工伤保险条例》等规定，来确定是不是符合工亡的情形。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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